Lxs que suscribimos vemos con preocupación la situación que lxs docentes  enfrentan por la precarización laboral en las instituciones de educación superior, misma que se agudiza día con día. 

Ante la urgencia de analizar la situación, hace menos de un mes, llevamos a cabo una mesa de discusión en donde se expusieron las problemáticas compartidas.  Nos queda claro que, en principio, estas condiciones laborales obedecen a la falta de renovación en la carrera académica mediada por concursos de oposición o ingresos discrecionales en muchos casos y,  al mismo tiempo, se priorizan las contrataciones precarias en la labor docente con salarios bajos, pagos retrasados y  sin materiales desempeñar sus funciones en estos tiempos de pandemia.

También llegamos a la conclusión de que esta lógica responde a los impactos que han dejado la inserción de políticas neoliberales durante más de 30 años en la vida académica de nuestras instituciones y si bien un porcentaje -cada vez menos- de profesores tienen un contrato que garantiza un salario suficiente para solventar sus necesidades, los más enfrentamos la incertidumbre laboral, los bajos salarios y condiciones de trabajo sin una regulación pertinente. 

 Por lo anterior demandamos:

UNAM

Pago inmediato de los salarios y prestaciones no devengadas a las y los profesores de la Universidad Nacional Autónoma de México.

ENAH

Resolución de pliego petitorio sobre las asignaturas canceladas y pagos en tiempo y forma para las profesoras y profesores de la Escuela Nacional de Antropología e Historia.

UAM

Cancelación del acuerdo 11/2018  del Rector, ya  que parte las plazas de tiempo determinado a la mitad con la misma carga de trabajo y menos salario, respeto del tiempo de contratación y a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en la Universidad Autónoma Metropolitana. Pago de prestaciones ( como al aguinaldo y las primas vacacionales),   sin condicionamientos por parte de la administración  a las y los profesores de tiempo determinado.  

IPN

Pago en tiempo y forma de salarios y prestaciones ya que se  han dado cursos y  no se les ha pagado hasta la fecha a las y los profesores de asignatura. Que el pago no sea  al final del semestre, ya que  el descuento es mayor en lo que respecta a los impuestos. 

UPN

En la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), la situación laboral del personal interino limitado resulta incierta al no tener estabilidad en el empleo, pues cada que termina un contrato (cada 5 meses y medio) se imponen más criterios para la recontratación, muchas veces injustificados, ocasionando estrés laboral,  y se dejan proyectos inconclusos afectando con esto al estudiantado  y a las actividades sustantivas de docencia, gestión, investigación y difusión. En los últimos años, bajo la política de la “Austeridad republicana” se han dejado de pagar prestaciones a los trabajadores interinos, que muchas veces estas representan un apoyo al sueldo raquítico que se percibe. 

Por lo anterior, exigimos que en las instituciones de educación superior se den :

1.- Soluciones claras y puntuales ante las afectaciones de salario y cargas de trabajo. 

2.-Contratación inmediata con todos los derechos laborales resguardados, a las y los docentes que durante años, han aportado en las labores sustantivas y sostienen la labor educativa de estas instituciones.

3. Tomar en cuenta las necesidades académicas sustantivas sin discrecionalidades para las contrataciones permanentes. 

4.-Revisión de los presupuestos universitarios.

5. Anular los puestos por privilegios, fuera las canonjías al establecer contratos y actividades laborales para las burocracias de las instituciones.

6. Que las condiciones laborales y de enseñanza de quienes sostienen la formación de los futuros profesionistas sean dignas y seguras. 

7. Que se establezcan nuevos mecanismos para la basificación de plazas para garantizar la estabilidad en el empleo de las y los docentes del nivel Medio superior y superior.

8. Rechazamos la subcontratación del personal académico en nuestras instituciones.

Luchemos juntos por una educación de calidad y condiciones de trabajo dignas para lxs docentes de este país .