Carta de denuncia colectiva en contra de Uber por manipular nuestros ingresos como trabajadores y violar nuestros derechos laborales

En esta carta queremos denunciar de manera directa a Uber, porque a través de esquemas fraudulentos están evitando que miles de compañeros conductores y repartidores, lleguen al ingreso para ser considerados trabajadores. Y a los que sí llegan, les cuentan menos salario y les cobran más de cuota obrera. La comunidad de trabajadores de Uber estamos desesperados por ver que desde el día uno Uber nos ha robado contribuciones a nuestra pensión y aportaciones a la seguridad social. Pedimos que el gobierno de México pueda hacer algo para que este comportamiento se deje de hacer y Uber nos pague lo que nos corresponde.

Uber estableció de manera engañosa que no nos contaría los incentivos como parte de nuestro ingreso para clasificarnos como trabajadores. Al principio no lo notamos, pero con el paso del tiempo se volvió más evidente que esto no era un error sino una acción intencional de la plataforma. Diversos compañeros empezaron a detectar que lo que se tomaba en cuenta para el salario era el “monto bruto generado” que no incluye los incentivos. Por esta razón, muchas personas no pueden entrar a tener la seguridad social completa, y los que entran están cotizando con menos salario base, afectando nuestras pensiones y vivienda.

También hemos visto otras prácticas que afectan nuestros derechos. Compañeros dados de alta ante el IMSS son registrados cotizando al salario mínimo sin importar cuánto hayan generado realmente, afectando sus semanas de cotización y el monto de su futura pensión. Asimismo, nos hemos percatado que en los recibos de contribuciones a la seguridad social que se nos comparten mensualmente nos están cobrando de más por cuota obrera, sin explicación alguna. Al mes, los compañeros que estamos en Uber recibimos descuentos de cuota obrera 20 pesos más altos que lo que la página del IMSS dice que deberíamos pagar dado nuestro salario base de cotización. No sabemos a dónde se van los 20 pesos de cada empleado que se están descontando de más, pero la cantidad que nos están robando con este comportamiento es millonaria.

Además, existen casos de trabajadores desconectados repentinamente de la aplicación, sin una explicación clara y sin una posibilidad real de apelar la decisión.

También denunciamos la existencia de cuentas falsificadas dentro de la plataforma, por lo que quien conduce no siempre es quien Uber dice que es. Esta situación pone en riesgo tanto a pasajeros como a los propios conductores y repartidores y evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos de verificación de identidad.

Por estas razones, queremos hacer del conocimiento de las autoridades que esto está violando los derechos laborales de nosotros los trabajadores de plataformas, y que está dañando nuestro futuro, nuestra pensión. Quienes firmamos aquí manifestamos nuestro rechazo a este comportamiento y pedimos que se haga una investigación a fondo de lo que está pasando y que se detenga este comportamiento que daña nuestro bienestar y el de nuestras familias. Y de ser el caso, que se sancione de acuerdo con la LEY.

DEMANDAS CONCRETAS

• Contabilizar los incentivos como parte del ingreso de conductores y repartidores para determinar correctamente su situación laboral.
• Reconocer el ingreso realmente generado, evitando que el “monto bruto generado” excluya conceptos que disminuyan artificialmente el ingreso considerado.
• Garantizar el acceso pleno a la seguridad social de quienes cumplan con los requisitos correspondientes.
• Registrar ante el IMSS el salario que corresponda al ingreso del trabajador, evitando cotizaciones inferiores que afecten sus derechos.
• Corregir las aportaciones y cotizaciones que impacten negativamente en pensiones, semanas cotizadas y derechos de seguridad social.
• Exigimos que se revise y corrija el cobro de la cuota obrera, se devuelvan los montos cobrados de más y se informe con total transparencia por qué se descuentan $20 adicionales mensualmente y cuál es el destino de esos recursos.
• Garantizar las aportaciones correspondientes en materia de vivienda, evitando que un salario base inferior perjudique el acceso a estos derechos.
• Revisar y corregir el cálculo de la cuota obrera aplicada a conductores y repartidores.
• Detener las desconexiones injustificadas de trabajadores de la plataforma y establecer mecanismos claros para conocer las causas y poder apelar las decisiones.
• Combatir las cuentas falsificadas y fortalecer la verificación de identidad, protegiendo tanto a trabajadores como a usuarios.
• Realizar una investigación a fondo por parte de las autoridades mexicanas sobre el manejo de los ingresos, cotizaciones y derechos laborales de los trabajadores de Uber.
• Reparar las afectaciones económicas y laborales y pagar a los trabajadores las cantidades que legítimamente les correspondan.
• Detener de inmediato cualquier práctica que vulnere los derechos laborales de conductores y repartidores de plataformas digitales.
   

Trabajadores de plataforma mexicanos comprometidos con el bienestar.