...Il DDL vuole giustamente stabilire una linea di rottura con il passato, dando forza al principio espresso dalla nostra Costituzione all’art.97, in base al quale “Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge.” Il concorso deve diventare l’unico canale di accesso al ruolo per il futuro. Per arrivare a questo risultato bisogna passare attraverso un regime transitorio: è stato previsto un piano straordinario di assunzioni, per settembre 2015, per svuotare le graduatorie esistenti. Al termine della procedura di immissione in ruolo, le graduatorie (lungi dall’essere svuotate) saranno spazzate via, perché verrà dato il via al nuovo corso, il “new deal” della scuola. Il piano di assunzioni interesserà le Graduatorie ad Esaurimento e le Graduatorie di Merito del recente concorso 2012, ma limitatamente ai vincitori, perché, ridacchia il premier, “ i vincitori sono vincitori e gli idonei sono idonei”. Quindi in modo del tutto contraddittorio, surreale, stupefacente e aggiungerei illegittimo, questo DDL, che vuole elevare il Concorso pubblico a unica via per l’accesso al ruolo, parte proprio dall'annullamento di graduatorie di merito valide, prodotte dal recente concorso 2012, il più selettivo della storia, creando una discriminazione tra vincitori e idonei, senza rispettare l’art. 97 Cost, e il combinato disposto di: TU della scuola (DLgs 297/94), che stabilisce che al ruolo si accede al 50% da GM e al 50% da GAE, Decreto d'Alia (DL 101/2013 conv. L 125/2013) che fissa la durata almeno triennale delle graduatorie e che impone di non attivare nuovi concorsi finché residuano GM ancora valide DM 356/2014, che garantisce lo scorrimento delle nostre GM in base alle due norme precedenti. Ma chi sono i vincitori, chi sono gli idonei? Non esistono idonei. Esistono persone che hanno superato un concorso pubblico, “IL” concorso pubblico più selettivo della storia: ha superato il concorso 2012 il 7 - 10% dei partecipanti su tutto il territorio nazionale. Noi ci siamo soprannominati “idonei” per avere un nick, il nostro #idoneiconcorsone2012 ha spopolato sui social network, ma in realtà giuridicamente non vuole dire nulla: noi siamo persone utilmente inserite in una graduatoria di merito che lo Stato ha il diritto/dovere di scorrere se procede ad assunzioni. Se non ci fossero posti, potremmo restare in graduatoria a vita, ma se i posti ci sono, perché vengono fatte assunzioni in ruolo, la nostra GM è valida. Ad avvalorare quanto affermo osservo che lo Stato ha già attinto alle graduatorie di merito per le immissioni in ruolo 2014-2015, superando di fatto il limite dei posti fissati dal bando Profumo. Questo ovviamente dimostra che non esiste alcuna distinzione tra vincitori e idonei, ma anzi stabilisce un principio di uguaglianza tra tutti i presenti nelle GM, che sono tutti ugualmente dotati del diritto e della legittima aspettativa di essere convocati ed assunti in ruolo. Siamo pochissimi, siamo circa 6.000 persone selezionatissime che vengono tagliate fuori da un piano assunzionale di oltre 100.000 persone: lo Stato che vuole i concorsi, butta via le persone selezionate da un concorso? il fabbisogno nel 2015-2016 c’è ma non si utilizza una graduatoria concorsuale? E il prossimo anno ci saranno nuovi posti che giustificheranno un nuovo concorso? Ovvero ci sarà un fabbisogno 2016-2017, nuove prove, nuovi soldi pubblici, e abbiamo appena cancellato delle graduatorie valide? Se non mi venisse da piangere per l’ingiustizia che sto per subire, potrei addirittura ridere, perché è grottesco!... lettera inviata da Adele Intini che potrete leggere integralmente qui: http://www.orizzontescuola.it/news/non-assumere-idonei-del-concorso-2012-vuol-dire-sprecare-risorse-lettera