Dalam beberapa minggu terakhir, kami melihat ketidakadilan yang dialami seorang Satpam Bank BNI di wilayah W04 yang berada pada usia 40 tahun. Seharusnya, dalam usia produktif tersebut, dia dapat memperoleh penghasilan tetap dan masa depan yang lebih terjamin. Namun, tanpa alasan yang jelas, Satpam tersebut menghadapi pemberhentian kerja yang tidak adil.

Satpam bukan hanya sekadar pekerjaan; ini tentang keamanan, pelayanan, dan hubungan yang dibangun dalam komunitas. Selama bertahun-tahun, Satpam BNI ini telah menjadi bagian penting dari komunitas kami, selalu sigap dan memberikan kepercayaan kepada nasabah yang datang. Menghilangkan pekerjaan ini berarti juga menghilangkan rasa aman komunitas.

Lebih menyedihkan lagi, proses pemberhentian ini dilakukan tanpa konsultasi ataupun tawaran alternatif. Ini bertentangan dengan kebijakan ketenagakerjaan yang adil dan semestinya mendapatkan perhatian dari pemangku kebijakan di BNI serta pihak terkait.

Kami mendesak agar pihak BNI dan manajemen terkait mempertimbangkan kembali keputusan ini. Penting bagi perusahaan besar seperti BNI untuk mempraktikkan tanggung jawab sosial dan menunjukkan rasa peduli terhadap karyawan mereka. Kami meminta agar Satpam tersebut diberikan kesempatan untuk melanjutkan pekerjaannya di BNI atau ditempatkan pada posisi lain yang sesuai dengan kemampuannya.

Dengan menandatangani petisi ini, Anda bergabung dalam usaha untuk menegakkan keadilan dan memberikan harapan bagi mereka yang terancam kehilangan pekerjaannya. Ayo dukung Satpam BNI W04 untuk mendapatkan haknya sebagai pekerja dengan berbagai dukungan yang kita berikan serta membantu menciptakan lingkungan kerja yang adil dan manusiawi. Mohon tandatangani petisi ini agar suara kita didengar!