Cela fait plus de trois ans que le personnel des restaurants du comité social et économique (CSE) de l'entreprise nationale Aéroport de Paris (ADP) travaille en sous-effectif.

Pour combler ce déficit, l'entreprise faisait appel à une boîte d'intérim. Cependant, depuis le 2 janvier,  Adp a brutalement  mis fin  à ce "partenariat"

Depuis ce jour.nous avons travailler en conditions "dégradées", avec des prestations simplifiées servies dans du jetable.
Les arrêts maladie se multiplient et la tension est notre quotidien.

Le 24 janvier   la direction à de nouveau décider  de faire appel à une boîte d'intérim pour combler le déficit du personnel jusqu'au 31 mars. 

Et ensuite ? 

De plus le choix de l'intérim plutôt que de crée des postes essentiel à la bonne marche des restaurants et un choix très contestable venant de délégués syndicaux qui gère du personnel. 

Un courrier d'information à été créé pour expliquer au convives les dysfonctionnement des restaurant d'entreprise d'ADp ces derniers temps mais rien pour le personnel. Nous devons nous contenter de ces explications sans aucun égard pour notre travail et notre implications

Depuis 2021 l'entreprise a  progressivement réduit les effectifs suite à un projet de cuisine central qui n'a jamais vu le jour.

Malgré l'abandon de ce projet, la direction non seulement n'a  pas réembauchée mais à ouvert un restaurant et une cafétéria en prenant du personnel sur les autres structures  déjà en sous effectifs, sans ouvrir de postes.

le CSE ADP compte à ce jour 101   employés  : 14 sociaux et 87 restauration dont des mi temps thérapeutique et des temps partiel pour 8 restaurants et 2 caféterias. Il faudrait une vingtaine de postes supplémentaires pour que les conditions de travail soient conformes à la réglementation.

C'est une situation inacceptable qui affecte non seulement le bien-être du personnel, mais aussi la qualité des services que nous pouvons et aimons offrir aux convives des différents restaurants du cse. 

Il est impératif que  la direction d'Adp entende nos revendications légitimes et crée des postes en CDI  pour les restaurants ainsi que la titularisation de tous le  personnel CSE
Certains restaurants ont vu leur effectifs diviser par 3 et ne sont même plus en mesures d'assurer même une prestation dégradée. 
C'est une mesure indispensable au bon fonctionnement des services de restauration et pour assurer des conditions de travail décentes  pour tous les membres du personnel des restaurants et des sociaux du Cse ADP qui subissent aussi ces réductions d'effectifs. 

ADP est la deuxième entreprise à avoir multiplié par 2 ces bénéfices mais ni les employés d'aéroport de Paris, ni les employés du cse n'ont vu leur conditions de travail  s'améliorer après les restrictions  liés au confinement

Comme beaucoup de grosse entreprise ADP à largement profité de cet après confinement alors qu'au contraire les salariés ont vu leurs salaires, primes, avantages fondrent comme neige au soleil, ils est temps que les employés puissent profiter de ces énormes bénéfices pour obtenir  des créations de postes et la titularisations du statut ADP. 

Nous sommes soutenu par nos délégués syndicaux F. O et CGT ainsi que par les délégués syndicaux F. O  propre à ADP qui nous défendent avec véhémence lors   des réunions direction/ cse

Signez et partagez cette pétition pour soutenir et informer nos revendications legitime.