Soutien aux salarié·es du nettoyage du Conseil départemental 93 à Bobigny

Signataires récents:
Marie - Laure POUPARD et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

Depuis le 31 octobre, près de 70 salarié·es du nettoyage, employé·es par la société AEC Placer, aujourd’hui en liquidation judiciaire, ont perdu leur emploi du jour au lendemain.

Ces salarié·es, majoritairement des femmes, ont consacré jusqu’à 35 années de service à entretenir les locaux du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis à Bobigny. Aujourd’hui, elles et ils se retrouvent sans ressources, sans accès au chômage et sans protection sociale.

Cette situation engendre une grande précarité, tant sur le plan matériel qu’humain. Elle est injuste, violente et inacceptable.

Face à ce mépris et à cette précarisation, nous affirmons notre solidarité et soutenons leur combat pour la reconnaissance de leurs droits et de leur dignité.

Nous demandons au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, en tant que donneur d’ordre, d’intervenir immédiatement pour garantir les droits de ces salarié·es et leur assurer une protection minimale.

Signez cette pétition pour soutenir ces travailleuses et travailleurs essentiels et exiger justice !

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Le problème

Depuis le 31 octobre, près de 70 salarié·es du nettoyage, employé·es par la société AEC Placer, aujourd’hui en liquidation judiciaire, ont perdu leur emploi du jour au lendemain.

Ces salarié·es, majoritairement des femmes, ont consacré jusqu’à 35 années de service à entretenir les locaux du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis à Bobigny. Aujourd’hui, elles et ils se retrouvent sans ressources, sans accès au chômage et sans protection sociale.

Cette situation engendre une grande précarité, tant sur le plan matériel qu’humain. Elle est injuste, violente et inacceptable.

Face à ce mépris et à cette précarisation, nous affirmons notre solidarité et soutenons leur combat pour la reconnaissance de leurs droits et de leur dignité.

Nous demandons au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, en tant que donneur d’ordre, d’intervenir immédiatement pour garantir les droits de ces salarié·es et leur assurer une protection minimale.

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