Le 16 mai 2024,

Objet : Soutien à la Gouvernance d’Asalée et désolidarisation des actions du CSE. 

Le courrier émis par le CSE d’Asalée en date du 15 mai 2024 ne représente pas l’avis de la majorité des salariés de l’association, son ton est vindicatif et ne représente pas nos valeurs et celles d’Asalée.

En effet, nous sommes beaucoup à ne pas comprendre qu’il y ait eu autant de reproches à l’encontre de la gouvernance d’Asalée ; reproches qui sont loin d’être fondés, et répétés depuis plusieurs mois. 

Nous, soignants menés par des valeurs telles que la bienveillance et l’écoute, avons connu et fui des directions qui n’ont jamais eu pour but de nous défendre, de défendre notre travail et notre implication dans nos prises en charge.

Nous, IDSP au sein d’Asalée, exprimons notre confiance et notre soutien à la gouvernance de l’association Asalée, qui a donné son maximum pour nous protéger, et protéger nos valeurs de soignants, et continue de le faire en proposant une convention en adéquation avec notre cœur de métier, tout en étant à l’écoute de nos différentes propositions et problématiques, comme nous avons pu le constater lors du zoom du jeudi 16 mai 2024, qui sera réitéré ce vendredi 17 mai 2024. 

Nous sommes, pour beaucoup, venus dans cette association, avec l’espoir d’y trouver une qualité de travail et de prise en charge à la hauteur des besoins de nos patients. Cet espoir ayant été, pour une grande majorité d’entre nous, orienté par la déception de nos anciens lieux de travail, où le temps et la qualité des soins étaient régulés et érigés par des directions qui n’avaient aucune conscience de la réalité du terrain. La convention proposée par la CNAM en ce mois de mai 2024 semble nous replonger dans ces exigences surréalistes et inhumaines de chiffre et de rentabilité constante. Nous ne souhaitons pas une santé à 2 vitesses et laisser certains de nos patients privés de soin, d’autant qu’il nous a fallu du temps pour regagner leur confiance !

Oui, nous sommes inquiets. Mais nous le sommes de cette proposition par la CNAM, certainement pas de la manière dont sont menées les négociations par la gouvernance d’Asalée.

Oui, nous sommes inquiets. Mais nous ne le sommes pas de la communication émise par le CA, qui nous informe en temps et en heure de l’avancée des négociations, et de leurs teneurs. Leur transparence a été prouvé à maintes reprises, comme pas plus tard que le mercredi 15 mai, en nous transmettant les différentes conventions proposées par les deux parties, afin que chacun se fasse sa propre idée.

Oui, nous sommes inquiets. De voir notre métier changer du tout au tout, de perdre à nouveau ces valeurs dans notre quotidien de soignant. Mais nous savons que ce sont des valeurs partagées par la gouvernance d’Asalée, et qu’elle se battra jusqu’au bout pour les maintenir. Nous nous sentons reconnus par cette gouvernance qui nous témoigne sa confiance quotidienne en notre travail, en nos compétences et en notre point de vue de terrain.

Oui, nous sommes inquiets. Mais nous ne nous sentons plus représentés comme il se doit par le CSE actuel d’Asalée, qui, bien que parlant en notre nom, attaque la gouvernance et l’accuse de ne pas être à la hauteur. La gouvernance est à la hauteur et se bat chaque jour pour que l’on maintienne une qualité de travail et de soin à la hauteur de ce que l’on a recherché une bonne partie de notre carrière, et trouvé ici, au sein d’Asalée. Et nous les en remercions vivement. 

Un tel écrit risque fort de nous desservir et surtout n’est pas propice à la négociation

Ainsi, nous nous désolidarisons des démarches actuelles du CSE et demandons par la présente lettre ouverte, une réélection du bureau du CSE, dès que possible.

Collectif de Soutien à la Gouvernance d'Asalée