

Sevilla 2023: ¡NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS!


Sevilla 2023: ¡NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS!
El problema
Cuando el Ayuntamiento de Sevilla y la Junta de Andalucía decidieron ampliar las denominadas zonas de gran afluencia turística en la capital, para que los comercios pudieran abrir los domingos entre abril, mayo, junio, agosto, septiembre y octubre de 2023, sin contar con los dos que ya se abrirán en julio ¿pensaron en algún momento en los empleados de esas tiendas? ¿Y en el pequeño comercio? ¿Está demandando o necesita la sociedad sevillana la apertura de los domingos y festivos?
¿Tuvieron en cuenta que las tiendas NO CONTRATARÁN a nadie nuevo, sino que serán los mismos empleados que ya trabajan de lunes a sábado en un horario comprendido entre las 8 y las 22’30 horas los que cubrirán esas aperturas?
Parece que el tema de la conciliación familiar y el derecho al descanso han pasado a un segundo lugar, en pro de los supuestos beneficios que obtendrán cuando abran en Semana Santa o feria de abril. Porque ya sabemos todos, que en esas fechas los centros comerciales y las tiendas se llenan de gente deseosa de beber rebujito o de ver una cofradía mientras se compra unos calcetines en el Primark.
Veamos un caso concreto. Las tiendas del Centro Comercial Torre Sevilla. Estos establecimientos se ven obligados a abrir por contrato. Así que abrirán por temor a despidos o multas. ¿No podemos llamar a esto coacción?
Me gustará ver al gerente del Centro Comercial Torre Sevilla trabajar sus 8 horas diarias los domingos.
Nos reducen el derecho de estar con nuestras familias el único día en el que muchos coincidimos con ellos. A esto se une que los trabajadores no recibiremos una gratificación por ser domingo, sino que se considerará un día como otro cualquiera.
Por ello pedimos, al gerente del Centro Comercial Torre Sevilla que de un paso atrás en su intención de abrir los domingos. Que permita a los trabajadores conciliar su vida familiar y laboral.
Señor Alcalde de Sevilla y Señor Presidente de la Junta de Andalucía, no promuevan la precariedad laboral. Apuesten por el empleo de calidad y por la salud de los sevillanos.
¡NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN SEVILLA!

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El problema
Cuando el Ayuntamiento de Sevilla y la Junta de Andalucía decidieron ampliar las denominadas zonas de gran afluencia turística en la capital, para que los comercios pudieran abrir los domingos entre abril, mayo, junio, agosto, septiembre y octubre de 2023, sin contar con los dos que ya se abrirán en julio ¿pensaron en algún momento en los empleados de esas tiendas? ¿Y en el pequeño comercio? ¿Está demandando o necesita la sociedad sevillana la apertura de los domingos y festivos?
¿Tuvieron en cuenta que las tiendas NO CONTRATARÁN a nadie nuevo, sino que serán los mismos empleados que ya trabajan de lunes a sábado en un horario comprendido entre las 8 y las 22’30 horas los que cubrirán esas aperturas?
Parece que el tema de la conciliación familiar y el derecho al descanso han pasado a un segundo lugar, en pro de los supuestos beneficios que obtendrán cuando abran en Semana Santa o feria de abril. Porque ya sabemos todos, que en esas fechas los centros comerciales y las tiendas se llenan de gente deseosa de beber rebujito o de ver una cofradía mientras se compra unos calcetines en el Primark.
Veamos un caso concreto. Las tiendas del Centro Comercial Torre Sevilla. Estos establecimientos se ven obligados a abrir por contrato. Así que abrirán por temor a despidos o multas. ¿No podemos llamar a esto coacción?
Me gustará ver al gerente del Centro Comercial Torre Sevilla trabajar sus 8 horas diarias los domingos.
Nos reducen el derecho de estar con nuestras familias el único día en el que muchos coincidimos con ellos. A esto se une que los trabajadores no recibiremos una gratificación por ser domingo, sino que se considerará un día como otro cualquiera.
Por ello pedimos, al gerente del Centro Comercial Torre Sevilla que de un paso atrás en su intención de abrir los domingos. Que permita a los trabajadores conciliar su vida familiar y laboral.
Señor Alcalde de Sevilla y Señor Presidente de la Junta de Andalucía, no promuevan la precariedad laboral. Apuesten por el empleo de calidad y por la salud de los sevillanos.
¡NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN SEVILLA!

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Petición creada en 20 de febrero de 2023