¿Cuáles son los riesgos de pasar varias horas al día de pie? El señor Carlos Gual, gerente de Panmex San Fernando parece desestimar la queja que presenté el día 10 de noviembre en la sucursal mencionada, en la que indicaba que por primera vez en los 30 años que llevo asistiendo a la panadería me percaté que las señoritas empacadoras de pan y las cajeras carecen de un asiento donde reposar entre sus actividades laborales y la atención al cliente. 

Con un tono de sorna explicó que no entiende cómo eso atenta contra los derechos humanos de sus empleadas porque él ,que tiene 65 años y  lleva toda una vida trabajando en panaderías, sabe que eso no es verdad. Desestimar los riesgos de salud que podrían prevenirse otorgando una silla me hizo reflexionar acerca de su falta de empatía lo que no es grave si se trata de atención al cliente, pero sí como empleador.  ¿Es tan costoso poner una silla e incluso comenzar una nueva manera de tratar a los empleados en el rubro de la panadería? ¿No sería más beneficioso para Panmex dar esa imagen de consciencia social? 

En países como Argentina y España existen leyes que contemplan el derecho a una silla para que las empleadas no deban estar de pie en sus jornadas laborales. ¿Será posible que ante esta queja logremos que al menos esas trabajadoras tengan mejores condiciones laborales y eso promueva cambios en beneficio de más personas?

Sí, me tardé 30 años en darme cuenta de esa carencia pero ¿acaso eso justificaría que no esté a tiempo de promover un cambio? 

¿Me ayudan?