Los trabajadores y trabajadoras de los CADES, pertenecientes a Andalucía Emprende, seguimos sin tener soluciones por parte de la Junta de Andalucía, al conflicto laboral que arrastramos desde hace 16 años.

Andalucía Emprende, Fundación Pública dependiente al 100% de la Consejería de Universidad de la Junta de Andalucía, dedicada a asesorar, acompañar y formar a los emprendedores andaluces, a través de los CADEs, continúa tras 16 años, sin un convenio colectivo que equipare las condiciones laborales de las mas de 900 trabajadoras y trabajadores.

Un personal repartido por mas de 250 CADES por toda Andalucía, que en el 2022 contribuyó al crecimiento económico de Andalucía asesorando a 13.803 personas emprendedoras, con más de 312.813 atenciones a personas usuarias; han impulsado la creación de 12.480 empresas, que han generado 13.803 empleos; han impartido formación en gestión empresarial a 21.776 personas emprendedoras. Todo esto con unas condiciones laborales precarias al no disponer de convenio. ¡Ya toca soluciones.

Sin convenio colectivo, 16 años arrastrando desigualdades salariales y de derechos, cuatro de los cuales tiene responsabilidad directa el gobierno actual del PP, un traspaso a TRADE y a Agencia pública abortado sin saber por qué y una gestión del personal y organizativa que ha generado más problemas que soluciones con varios cientos de demandas judiciales.

Los trabajadores de Andalucía Emprende, aún teniendo un compromiso mas que demostrado con los emprendedores y emprendedoras y con el tejido empresarial de Andalucía, trabaja con unas condiciones laborales lamentables en una administración pública, perdiendo derechos cada año y con diferencias salariales de entre 7 y 15 mil euros entre trabajadoras y trabajadores haciendo el mismo trabajo, la Junta de Andalucía sigue sin dar solución a las demandas de los trabajadores de esta Fundación. Desde CCOO insistimos en que desde que el PP se hizo con el gobierno de la Junta de Andalucía han aumentado aún mas las diferencias salariales ya existentes. 

Esto es, en cuatro líneas, el resumen de la penosa situación laboral que sufrimos los trabajadores y trabajadoras de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza.

Tras del fiasco de nuestra incorporación a la Agencia TRADE, se nos ha incluido en la Consejería de Universidad, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno el 27 de diciembre y publicado en BOJA el 3 de enero, sin que el personal conozca aún, qué repercusión va a tener en los servicios que ofrecemos y el propio tejido empresarial, que ha visto frustrada la famosa ventanilla única. Esto unido al desastre de gestión, sobre todo en lo laboral, con cientos de conflictos judiciales abiertos, el no reconocimiento de la antigüedad de los servicios prestados en cualquier administración pública, la desinformación sobre la tasa de reposición, la modificación unilateral de las medidas de adaptación de jornada, el abandono del Plan de Igualdad, y, sobre todo la tomadura de pelo por parte de la empresa para no resolver ni negociar ninguna solución que ponga fin a la falta de un Convenio colectivo.

Después de más de 16 años, la historia en Andalucía Emprende se sigue repitiendo. Han pasado distintos gobiernos del PSOE, Ciudadanos y el PP, hemos pertenecido a diferentes Consejerías, Empleo, Economía, Innovación, Universidad… También han pasado distintas personas como Directora/Director Gerente, todos y todas con la promesa de acabar con la discriminación y acordar un Convenio Colectivo único. Pasado todo este tiempo, queda claro que el interés por parte de la empresa y de la Junta de Andalucía de sentarse a solucionar la discriminación salarial es NINGUNO, en tanto en cuanto no demuestren lo contrario con ¡¡SOLUCIONES CONCRETAS YA!!.

Desde CCOO insistimos que la Consejería de Universidad tiene que poner encima de la mesa una solución definitiva para el conflicto de Andalucía Emprende, que pasa por la puesta en marcha del Convenio Colectivo ya negociado y un aumento presupuestario que permita acabar con la discriminación salarial existente.