Se planea encontrar una efectiva solución para reducir la desigualdad en el reclutamiento de trabajadores en las Empresas Mexicanas. Ya que como se sabe, el género masculino fue y continua siendo líder entre los altos mandos, más que el género femenino.Por este razón, es que buscamos que el Gobierno de la República Mexicana, establezca una ley la cuál dicte que sin importar el género, el o la solicitante tenga las mismas oportunidades de aplicar para un puesto de trabajo sin que el reclutador interfiera por la preferencia de sexo.