Por unas condiciones laborales dignas para los trabajadores fijos discontinuos de Mercadona en Conil ,durante la temporada alta.

Mercadona es una de las principales cadenas de supermercados de España y Portugal, una empresa con una enorme presencia y capacidad económica que, especialmente durante los meses de verano, alcanza cifras de actividad extraordinarias en localidades turísticas como Conil.

Sin embargo, detrás de este crecimiento y de estos resultados existe una realidad que muchos trabajadores viven en silencio: la situación de los empleados fijos discontinuos durante la temporada alta.

En verano, la llegada masiva de visitantes multiplica la carga de trabajo en los supermercados. La falta de personal suficiente provoca jornadas agotadoras, con trabajadores que deben asumir tareas muy exigentes desde primera hora: descarga de camiones, reposición  de mercancía y posteriormente 5 largas horas de atención en caja ,permaneciendo de pie porque si te sientas das mala imagen .

Estas condiciones generan un desgaste físico y emocional que podría evitarse con una mejor planificación y una dotación adecuada de personal. Los trabajadores son una pieza fundamental del éxito de la empresa y merecen que su esfuerzo sea reconocido con unas condiciones laborales que respeten su salud, su dignidad y sus derechos.

Por ello, pedimos a Mercadona que revise la organización del trabajo durante los periodos de máxima afluencia, que garantice una plantilla suficiente para afrontar la demanda y que escuche las necesidades de sus empleados.

Una empresa líder no solo debe medirse por sus resultados económicos, sino también por la forma en la que cuida a las personas que hacen posible esos resultados.

Solicitamos a Mercadona que dé un paso adelante y garantice unas condiciones laborales justas y dignas para todos sus trabajadores.