Newsletter MAGGIO

1-Un augurio del nostro Presidente per il 1 maggio

2- Novita' in tema di lavoro

Buon primo Maggio a chi difende il posto di lavoro, a chi lo cerca, a chi lo ha perso, a chi da precario esige diritti: il lavoro è dignità”

Lo auguriamo nelle parole del nostro Presidente, Christian Mosi: 

<<Buon 1 maggio , lavoratori. Ho da sempre richiesto per le imprese un  incentivo per il rinnovo di un rapporto di lavoro e l'eliminazione della convenienza di certe assunzioni per eta', perche' il lavoro deve essere un bene, non uno strumento . Associazione Lavoro Over 30 e' una associazione nata in rete, ormai punto di riferimento per un intera generazione di lavoratori. Abbiamo bisogno di soci volontari e di donatori che portino avanti questo strumento di democrazia e di rappresentanza. Questa Associazione non e' mia e' tua. Puoi scrivermi a segreteriaover30@gmail.com o effettuare una donazione da socio contribuente su www.lavoro-over30.it/iscriviti >>

*Nel 2018 abbiamo chiesto e ottenuto l'allargamento di incentivi al Sud e nel 2019 abbiamo portato le vostre proposte al Ministro del lavoro, adesso a partire dalla Toscana il lavoro al centro-nord dovra' essere accessibile senza distinzioni* leggi nota in "novita'" , fondo pagina.

TOSCANA:

Quest' anno , ho deciso di candidarmi, nelle regole imposte dal nostro statuto per il consiglio regionale della Toscana e il mio nome sara' presentato tra i sottoscrivibili nelle liste, probabilmente. Come Associazione avremo una riunione di assemblea il prossimo Settembre nel rispetto del nostro statuto. Non ho intenzione di rimanere ancora fermo ma di dare anche alla mia Regione strumenti per permettere ai nostri lavoratori e alla mia generazione di vivere il lavoro come un bene e non come uno strumento di convenienza imposto dalle aziende. Faro' di tutto perche' la mia missione sia portata anche in Regione Toscana.  Christian Mosi

NOVITA' in tema di lavoro

Presentata oggi proposta di legge, su Rosseau, Movimento 5 Stelle per richiedere agevolazioni per il rinnovo del rapporto esistente 

la proposta e' su www.lavoro-over30.it/obiettivi

Richiesta attenzione alla fascia di eta' non coperta da incentivi , con attestazione dei 3500 annui di costo differente per annuo dalle altre categorie al centro-nord (fascia non agevolata da gli incentivi del reddito di cittadinanza o da www.incentivi.gov.it sul tempo determinato)

Richiesta attenzione alle p.iva, per accesso allo stato di disoccupazione.

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FOCUS SULLA PROPOSTA DI LEGGE IN REVISIONE:

Art.6

Deduzione Irap e Ires  per rinnovo contrattuale

L'azienda che decidera' di rinnovare il contratto potra' usufruire di una deduzione  ulteriore del costo del lavoro ai fini ires e irap. Il costo deducibile e' sempre nel limite del costo lavoro sostenuto di competenza dell'esercizio e da applicarsi sulla dichiarazione irap 2020.

La deduzione dell'irap e' prevista a decorrere dal secondo contratto stipulato con lo stesso datore di lavoro in percentuale del 50*%, se il contratto prevede una durata piu' lunga di quello in scadenza , mentre in percentuale del 70*% a decorrere dal terzo contratto sempre riferendosi a un contratto piu' duraturo e non inferiore ad un anno.

L'agevolazione considera il tirocinio come un rapporto di lavoro gia' instaurato con l'azienda, la quale dunque potra' usufruire delle deduzioni a valere dal primo contratto.