Comunicato Stampa
Per il diritto al lavoro uniamo le forze, affinché under e over 30 siano
egualmente tutelati
L’Associazione Over 30 nata per eliminare le differenze nel mondo del lavoro tra gli
under e over 30 chiede ai sindacalisti, Roberto Ghiselli, segretario confederale della
Cgil, e Domenico Proietti segretario confederale della Uil, con i quali ci eravamo
confrontati su questo delicato tema un mesetto orsono di lavorare insieme per tutelare
tali lavoratori dal 2019. Non è più possibile dice il Presidente Mosi leggere dinanzi alle
vetrine dei negozi l’annuncio “commessa massimo 29 anni”.
Ghiselli ci aveva detto, mostrando massima apertura alla problematica: “Sui temi del
lavoro abbiamo delle proposte ben precise e le più recenti sono contenute nei nostri
documenti congressuali e nella piattaforma presentata al governo. Con l’obiettivo di
tenere assieme e dare una prospettiva a tutti i lavoratori, attivi, disoccupati e precari,
tutte le generazioni, senza contrapposizioni. E le nostre sedi sono aperte per tutti
coloro che vogliono partecipare alle nostre iniziative ed alle nostre lotte. Solo tenendo
assieme milioni di lavoratori iscritti al sindacato possiamo cercare di difenderne gli
interessi, nelle difficoltà che tutti conosciamo.”
Proietti (Uil) dalla sua, con altrettanta apertura aveva aggiunto: “La Uil è da sempre
in prima linea per creare una buona e stabile occupazione . Al governo chiederemo un
impegno per uno stabile lavoro di cittadinanza attraverso investimenti pubblici per
promuovere uno sviluppo produttivo e incrementare l'occupazione giovanile”
Christian Mosi, Presidente dell’Associazione Over 30, ringraziando i sindacalisti per la
loro apertura al tema, ha rilanciato: “Ho letto le dichiarazioni dei sindacalisti che
ammiro per il lavoro che svolgono. Nonostante ciò la situazione è ancora grave ,
un apprendista viene a costare ad un impresa 600 euro annui mentre un adulto non è
conveniente e si provvede spesso a non dichiarargli ore per renderlo appetibile, vale
in tutti i settori e tanto nel commercio. Il lavoratore costa infatti 4800 annui in più
di un agevolato. E allora chiedo di lasciare a casa tutti i proclami e unire le forze per
ridiscutere della mancanza di contratti di apprendistato per gli adulti e di agevolazioni
su rinnovi e tempo indeterminato. Vi invito a contattarci . Noi , Associazione Lavoro
Ove 30 rappresentiamo chi ha dei limiti imposti e siamo disposti a credere nel diritto
al lavoro anche avendo qualcuno al fianco, al fine di non trovare davanti i negozi l'
annuncio ' commessa massimo 29 anni ' Il sindacato per crescere dovrà affrontare
presto i pari diritti. La nostra forte crescita dimostra che se ne deve parlare.