TUTTO QUANTO SOTTO RIPORTATO E' POSSIBILE GRAZIE AL TESSERAMENTO DA QUI www.lavoro-over30.it/iscriviti/ L'ASSOCIAZIONE DINAMICA PER LA PARITA' DI TRATTAMENTO DI ETA' NEL LAVORO. Dal 10 di Aprile sara' presentata la seguente interrogazione in Europarlamento sotto esposta, il 13 saro' a Roma in appuntamento richiesto da l'Associazione nello studio legale Saccucci. Da chi andiamo: http://www.saccuccipartners.com/avvocati/andrea-saccucci.html Intanto la proposta di legge e' quasi finita dal nostro comitato scientifico e verra' presentata a tutti i partiti coinvolti nel 2017 in cui siamo gia' in contatto. Viene anche esposta a chi e' interessato (gruppi locali - segreteriaover30@gmail.com) INTERROGAZIONE: Distorsione negativa del mercato del lavoro per i cittadini over30 Secondo gli ultimi dati Istat su base annua in Italia e lo studio della Consulente X n.X ordine consulenti di X gli incentivi al lavoro per gli under30 erogati da UE, governi nazionali e regionali hanno avuto conseguenze non solo positive sul mercato del lavoro. Sempre piú spesso infatti gli imprenditori assumono giovani solo per sfruttarne le agevolazioni fiscali, senza rinnovarne i contratti una volta terminati gli incentivi, ed interrompendone anche tragicamente il percorso di crescita professionale. Solo in Italia oggi gli over30 costano di retribuzione e contributi il 28% in piú rispetto ai colleghi piú giovani: questo invece di promuovere l'occupazione nel lungo periodo spesso causa un vero e proprio scontro generazionale, rilanciando al ribasso gli stipendi di entrambe la categorie. Alla luce di quanto esposto, quali politiche attive ha intenzione di proporre la CE per incentivare l'occupazione anche della fascia over30, disinnescando lo scontro generazionale in atto nel mondo del lavoro e sensibilizzando gli Stati membri a politiche che non mirino solo all'abbattimento fiscale temporaneo per l'assunzione dei giovani? In che modo si vuole verificare se la situazione venutasi a creare non disattenda la direttiva 2000/78/CE, in particolare art.6 "Giustificazione delle disparità di trattamento collegate all'età" e art. 7 comma 1?