We, the undersigned parents, guardians, educators, and community members, respectfully demand that Kansas City Public Schools (KCPS) immediately reinstate Mr. Lucas Orozco to his original position at Foreign Language Academy (FLA). Mr. Orozco was wrongfully removed from FLA despite the absence of any substantiated findings against him. Following a full arbitration process, an independent arbitrator ruled in Mr. Orozco’s favor, confirming that the action taken against him was unjustified. Under established labor principles, reinstatement means returning an employee to the same position and location from which they should never have been removed. Despite this ruling, KCPS has refused to return Mr. Orozco to FLA, instead attempting to redefine “reinstatement” in a way that undermines both the arbitration decision and fundamental principles of due process. This refusal raises serious concerns regarding compliance, fairness, and good-faith labor practices. Foreign Language Academy is a K–8 school, where stability, continuity, and trust between families and staff are essential. Mr. Orozco was hired specifically to serve the FLA community and built strong, positive relationships with students and families. His continued exclusion from FLA causes unnecessary disruption to the school environment and sends a troubling message about how KCPS treats employees who are cleared of wrongdoing. From a parent and community perspective, this situation is deeply concerning. School districts have a duty not only to follow the law, but also to act ethically and transparently—especially when their decisions affect children, families, and the overall school climate. KCPS has a clear obligation to: • Comply fully with the arbitration ruling • Restore Mr. Orozco to Foreign Language Academy, his original assignment • Refrain from retaliatory or punitive placement practices • Uphold policies that protect employee rights and preserve student stability Failure to do so erodes trust in district leadership and undermines confidence in KCPS’s commitment to fairness, accountability, and the well-being of its school communities. Reinstatement delayed is reinstatement denied. Mr. Orozco belongs at FLA—where he should have never been removed from in the first place. Los abajo firmantes—padres de familia, tutores, educadores y miembros de la comunidad—exigimos respetuosamente que Kansas City Public Schools (KCPS) reincorpore de manera inmediata al Sr. Lucas Orozco a su puesto original en la Academia de Lenguas Extranjeras (FLA). El Sr. Orozco fue removido injustamente de FLA a pesar de que no existió ninguna determinación comprobada en su contra. Tras un proceso completo de arbitraje, un árbitro independiente falló a favor del Sr. Orozco, confirmando que la acción tomada en su contra fue injustificada. De acuerdo con los principios laborales establecidos, la reincorporación significa devolver al empleado al mismo puesto y lugar del cual nunca debió haber sido removido. A pesar de este fallo, KCPS se ha negado a regresar al Sr. Orozco a FLA, intentando redefinir el concepto de “reincorporación” de una manera que contradice el fallo arbitral y los principios fundamentales del debido proceso. Esta negativa genera serias preocupaciones sobre el cumplimiento legal, la equidad y las prácticas laborales de buena fe del distrito. La Academia de Lenguas Extranjeras es una escuela K–8, donde la estabilidad, la continuidad y la confianza entre las familias y el personal escolar son esenciales. El Sr. Orozco fue contratado específicamente para servir a la comunidad de FLA y estableció relaciones positivas y significativas con estudiantes y familias. Su exclusión continua de FLA provoca una interrupción innecesaria en la comunidad escolar y envía un mensaje preocupante sobre cómo KCPS trata a los empleados que han sido exonerados de toda falta. Desde la perspectiva de los padres y la comunidad, esta situación es profundamente alarmante. Los distritos escolares tienen la obligación no solo de cumplir con la ley, sino también de actuar con ética y transparencia—especialmente cuando sus decisiones afectan directamente a los estudiantes, las familias y el clima escolar. KCPS tiene la obligación clara de: • Cumplir plenamente con el fallo de arbitraje • Reincorporar al Sr. Orozco a la Academia de Lenguas Extranjeras, su asignación original • Abstenerse de prácticas de represalia o reasignación punitiva • Defender políticas que protejan los derechos de los empleados y la estabilidad de los estudiantes No cumplir con estas obligaciones debilita la confianza en el liderazgo del distrito y socava la credibilidad de KCPS ante las familias a las que sirve. Una reincorporación retrasada equivale a una reincorporación negada. El Sr. Orozco pertenece a FLA—donde nunca debió haber sido removido. ⸻ Demands We call on Kansas City Public Schools to: 1. Immediately reinstate Mr. Lucas Orozco to Foreign Language Academy (FLA) 2. Publicly confirm compliance with the arbitration ruling 3. Ensure future employment actions adhere to due process, policy, and established labor standards Exigencias Exigimos que Kansas City Public Schools: 1. Reincorpore de inmediato al Sr. Lucas Orozco a la Academia de Lenguas Extranjeras (FLA) 2. Confirme públicamente el cumplimiento del fallo arbitral 3. Garantice que futuras decisiones laborales respeten el debido proceso, las políticas vigentes y los estándares laborales establecidos ⸻ Call to Action Sign this petition to stand for fairness, lawful reinstatement, and the stability our students and school communities deserve. Llamado a la Acción Firme esta petición para defender la equidad, el cumplimiento legal y la estabilidad que nuestras escuelas, estudiantes y familias merecen.