reclamação trabalhista
reclamação trabalhista
O problema
Luan Vieira propôs reclamação trabalhista distribuída para a 50ª Vara do Trabalho
de Recife/PE (Processo nº 0174562-15.2024.5.06.0050), na data de 17/05/2024, em face
da empresa “Entregas Rápidas LTDA”, alegando que foi contratado, em 04/09/2015, para
ocupar o cargo de entregador. Em sua petição inicial, o reclamante alega que laborava
de segunda a sexta-feira, das 8 horas às 17 horas, com uma hora de intervalo para
repouso e alimentação. Luan afirmou, ainda, que o deslocamento de sua residência para
o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte coletivo fretado pelo
empregador, não tendo recebido vale-transporte durante todo o período de prestação
de serviços. O reclamante também alega que se sujeitava a condições de risco durante
suas atividades laborativas, tendo em vista que mantinha contato eventual com uma
estação de energia elétrica para receber as entregas na portaria da empresa. Por fim, o
empregado informou que foi dispensado sem justa causa no dia 27/02/2022, recebendo
todas as verbas rescisórias devidas. Contudo, o autor informa que verificou após sua
despedida que a empresa não efetuou o recolhimento das contribuições previdenciárias
durante o contrato de trabalho. Dessa forma, em conformidade com os argumentos
acima expostos, Luan requereu em sua reclamação trabalhista: a) Pagamento dos
valores referentes aos vales-transportes não fornecidos durante todo o período
contratual; b) Pagamento de adicional de periculosidade em razão de sua exposição
eventual a condições de risco e c) Condenação da reclamada ao recolhimento das
contribuições previdenciárias por todo o período contratual. Após ser notificado acerca
de referida ação trabalhista, o gerente da empresa “Entregas Rápidas LTDA” lhe procura
em seu escritório informando que no dia de sua dispensa, o empregado Luan ficou
indignado com o término da relação contratual, motivo pelo qual, no mesmo dia em que
foi informado de seu aviso prévio, jogou fora dolosamente as encomendas que deveriam
ser entregues aos clientes. Diante de tal fato, a empresa sofreu um prejuízo no importe
de R$ 2.000,00 para ressarcir o prejuízo dos consumidores com suas encomendas.
QUESTÃO: Como advogado procurado pela empresa “Entregas Rápidas LTDA”, apresente
a medida processual cabível para a defesa de seus interesses, considerando que a
empresa pretende reaver o prejuízo no valor de R$ 2.000,00 ocasionado pelo
reclamante.
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O problema
Luan Vieira propôs reclamação trabalhista distribuída para a 50ª Vara do Trabalho
de Recife/PE (Processo nº 0174562-15.2024.5.06.0050), na data de 17/05/2024, em face
da empresa “Entregas Rápidas LTDA”, alegando que foi contratado, em 04/09/2015, para
ocupar o cargo de entregador. Em sua petição inicial, o reclamante alega que laborava
de segunda a sexta-feira, das 8 horas às 17 horas, com uma hora de intervalo para
repouso e alimentação. Luan afirmou, ainda, que o deslocamento de sua residência para
o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte coletivo fretado pelo
empregador, não tendo recebido vale-transporte durante todo o período de prestação
de serviços. O reclamante também alega que se sujeitava a condições de risco durante
suas atividades laborativas, tendo em vista que mantinha contato eventual com uma
estação de energia elétrica para receber as entregas na portaria da empresa. Por fim, o
empregado informou que foi dispensado sem justa causa no dia 27/02/2022, recebendo
todas as verbas rescisórias devidas. Contudo, o autor informa que verificou após sua
despedida que a empresa não efetuou o recolhimento das contribuições previdenciárias
durante o contrato de trabalho. Dessa forma, em conformidade com os argumentos
acima expostos, Luan requereu em sua reclamação trabalhista: a) Pagamento dos
valores referentes aos vales-transportes não fornecidos durante todo o período
contratual; b) Pagamento de adicional de periculosidade em razão de sua exposição
eventual a condições de risco e c) Condenação da reclamada ao recolhimento das
contribuições previdenciárias por todo o período contratual. Após ser notificado acerca
de referida ação trabalhista, o gerente da empresa “Entregas Rápidas LTDA” lhe procura
em seu escritório informando que no dia de sua dispensa, o empregado Luan ficou
indignado com o término da relação contratual, motivo pelo qual, no mesmo dia em que
foi informado de seu aviso prévio, jogou fora dolosamente as encomendas que deveriam
ser entregues aos clientes. Diante de tal fato, a empresa sofreu um prejuízo no importe
de R$ 2.000,00 para ressarcir o prejuízo dos consumidores com suas encomendas.
QUESTÃO: Como advogado procurado pela empresa “Entregas Rápidas LTDA”, apresente
a medida processual cabível para a defesa de seus interesses, considerando que a
empresa pretende reaver o prejuízo no valor de R$ 2.000,00 ocasionado pelo
reclamante.
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Abaixo-assinado criado em 20 de maio de 2024