Révision de la décision de non renouvellement du détachement de Madame KABI Samia

Le problème

Nous, les personnels du LETGA Federico Garcia Lorca de Théza (66), avons eu connaissance d’un arrêté du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, par lequel une décision de non-
renouvellement d’un détachement de service a été signifiée à l’encontre de l’une de nos collègues, Madame KABI Samia, qui est détachée dans notre lycée en qualité d’enseignante de sciences économiques et sociales.

Jusqu’à ce jour, le Directeur n’a rien eu à lui reprocher, elle n’a fait l’objet d’aucun entretien professionnel ou avertissement dans sa manière de servir. A l’heure où le service public de l’enseignement rencontre des difficultés importantes de recrutement, il n’est pas acceptable qu’une enseignante, irréprochable dans l’exercice de ses missions et impliquée, soit renvoyée dans son administration d’origine sans aucune raison. 

C’est la raison pour laquelle, Monsieur le Directeur Régional, nous vous demandons de bien vouloir revenir sur cette décision afin que l'accompagnement de l'agent se fasse en fonction de ce qui était prévu : un renouvellement de détachement sous condition d'inspection.

 

Victoire
Cette pétition a abouti avec 52 signatures !

Le problème

Nous, les personnels du LETGA Federico Garcia Lorca de Théza (66), avons eu connaissance d’un arrêté du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, par lequel une décision de non-
renouvellement d’un détachement de service a été signifiée à l’encontre de l’une de nos collègues, Madame KABI Samia, qui est détachée dans notre lycée en qualité d’enseignante de sciences économiques et sociales.

Jusqu’à ce jour, le Directeur n’a rien eu à lui reprocher, elle n’a fait l’objet d’aucun entretien professionnel ou avertissement dans sa manière de servir. A l’heure où le service public de l’enseignement rencontre des difficultés importantes de recrutement, il n’est pas acceptable qu’une enseignante, irréprochable dans l’exercice de ses missions et impliquée, soit renvoyée dans son administration d’origine sans aucune raison. 

C’est la raison pour laquelle, Monsieur le Directeur Régional, nous vous demandons de bien vouloir revenir sur cette décision afin que l'accompagnement de l'agent se fasse en fonction de ce qui était prévu : un renouvellement de détachement sous condition d'inspection.

 

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