Aujourd'hui, de nombreuses familles au Maroc vivent dans l'angoisse de perdre leur source de revenus et leurs droits en matière de protection sociale lorsque l'un des leurs est frappé par une maladie grave. Ce cauchemar juridique est en partie dû à l'article 272 du Code du travail marocain, qui stipule qu'un salarié en arrêt maladie pendant plus de 180 jours consécutifs est considéré comme ayant démissionné de son poste. Une telle disposition légale est non seulement cruelle, mais elle prive aussi les personnes les plus vulnérables de leur dignité et de leur sécurité au moment où elles en ont le plus besoin.

Imaginez un instant être dans cette situation. Vous luttez contre une maladie qui ne prend pas seulement toute votre énergie physique et mentale, mais vous prenez aussi le risque de tout perdre : votre emploi, votre revenu, et votre couverture sociale. Ces protections sont essentielles pour faire face aux coûts exorbitants des soins médicaux et garantir la subsistance de votre famille.

Cette loi doit être réformée. Nous demandons au gouvernement marocain de revoir cet article et de le remplacer par des dispositions plus justes qui garantissent la protection des droits des travailleurs malades sans les pénaliser injustement. Par exemple, étendre la durée de l'arrêt maladie avant qu'un salarié ne soit considéré comme démissionnaire, ou mieux, empêcher le licenciement sur la base de la maladie grave.

Des pays à travers le monde ont mis en place de telles protections pour leurs salariés malades. Il est temps pour le Maroc de suivre ces exemples et de montrer sa solidarité envers ses citoyens.

Nous vous invitons, citoyens marocains et sympathisants internationaux, à soutenir cette cause. Ensemble, nous pouvons inciter le changement nécessaire pour que personne ne soit laissé pour compte au moment où il a le plus besoin de nous. Signez et partagez cette pétition pour réformer l'article 272 du Code du travail marocain.