Lettre ouverte des parents au CA des SIS Sèvres contre le licenciement de Monika Reichardt
Das Problem
- FR : Le français est la version officielle. Les traductions en allemand et anglais sont juste à titre d'information.
- EN : French is the official version. The translations into German and English (see below) are for information purposes only.
- DE : Französisch ist die offizielle Version. Die Übersetzungen ins Deutsche und Englische (siehe unten) dienen nur zu Informationszwecken.
Lettre ouverte des parents au Conseil d’administration des SIS Paris Ouest contre le licenciement avec une mise à pied immédiate de Monika Reichardt
En tant que membres de la communauté des parents des SIS Paris Ouest, nous demandons instamment au Conseil d’administration des SIS de nous éclairer sur les motifs de la décision de licenciement de Monika Reichardt.
Depuis toujours, Monika Reichardt est pour nous une collaboratrice aimable, disponible et compétente au sein de l’administration des Sections Internationales de Sèvres, responsable de la comptabilité.
Ses enfants ont aussi fréquenté les SIS, elle a une connaissance profonde de tous les aspects de cette institution, ce qui lui permet de comprendre parfaitement les demandes des parents.
Monika Reichardt a constamment défendu les intérêts des SIS, elle nous a incités, nous parents, à nous impliquer dans le bénévolat; elle a vécu et incarné le projet des SIS. Elle a de ce fait durablement marqué l’ensemble de la communauté SIS par son engagement personnel tout comme par ses multiples expériences et suggestions, et ainsi elle a contribué à en faire un lieu d’échanges amicaux et ouverts.
Sur son activité dans le domaine de la comptabilité, nous n’avons jamais constaté la moindre irrégularité. Les reçus pour les droits d’inscriptions et les voyages scolaires nous ont toujours été adressés régulièrement et sans erreur. Nous savons que nous pouvions toujours nous en remettre à son professionnalisme. Pour nous, Monika Reichardt est un membre indispensable de l’administration des SIS.
Son licenciement soudain avec une mise à pied immédiate après 15 ans de bons et loyaux services est donc à nos yeux incompréhensible et nous choque. Les SIS Paris Ouest sont une association à but non lucratif qui n’est pas gérée comme une entreprise commerciale.
La façon dont Monika Reichardt a été licenciée ne correspond en aucun cas à notre conception, en tant que membres de cette association de parents, du comportement que cette association devrait avoir vis-à-vis d’employés qui sont au service de la communauté éducative.
Nous sommes indignés par cette façon de faire et demandons au Conseil d’administration des explications : quelles sont les raisons qui ont pu conduire la direction de SIS, conjointement avec le Conseil d’administration, à licencier Monika Reichardt avec une mis a pied immédiate, pour 2 omissions de règlements pendant le confinement qu’elle a elle-même régularisé, sans conséquences négatives pour le SIS ?
Et quelle justification le CA peut-il avancer au fait que la responsable de comptabilité ait été licenciée au même moment que le départ de la directrice, mettant ainsi en péril la bonne gestion de l’association ?
Souhaitons-nous vraiment être une association de parents qui traite ses employés de manière si brutale et qui les met tout simplement à la rue, malgré de longues années de total investissement ? En particulier pour quelqu’un qui, à son âge, aura du mal à retrouver un travail, au beau milieu d’une pandémie et d’une crise économique que la France, l’Europe et le monde n’ont assurément pas connues depuis des décennies.
Nous tenons par conséquent à exprimer ici que ce licenciement avec mise à pied immédiate de Monika Reichardt ne correspond pas à nos valeurs et que nous la refusons.
Fait à Sèvres le 23 novembre 2020
------------------------------------------------------------
ENGLISH TRANSLATION, for information purposes:
Open letter from parents to the Board of Directors of SIS Paris Ouest against the dismissal with immediate suspension of Monika Reichardt
As members of the parent association SIS Sections internationales de Sèvres, we demand that the Board of Directors of SIS explain its decision to dismiss Monika Reichardt.
Since the very first day, we have appreciated Monika Reichardt as a competent, friendly and reliable member of staff in the administration of Sections internationales de Sevres, responsible for the accounting. Her children have also attended SIS, and she is deeply familiar with all aspects of the school and always has an open ear for the concerns of parents.
Monika Reichardt has always been committed to the cause of SIS, has encouraged parents to volunteer and has embodied and embraced the SIS project. With her personal commitment and her many ideas and experiences, she has shaped the entire SIS community and made it a friendly and open environment.
We have never experienced any irregularities in regard to her accounting duties. We have always received the receipts for school fees and school trips punctually and correctly, we could always rely on her professionalism. For us, Monika Reichardt is an indispensable member of the SIS administration.
Her sudden dismissal with immediate suspension after 15 years of faithful services is therefore incomprehensible to us, it shocked us. SIS Paris Ouest is a non-profit association that does not pursue a commercial objective, it is not a commercially run company.
The way in which Monika Reichardt was dismissed does not correspond with our ideas as members of this parents' association as to how the association should deal with employees working for the school association.
We are appalled by this manner and demand an explanation from the Board of Directors about the circumstances: What reasons could have led the SIS administration, together with the Board of Directors, to have Monika Reichardt dismissed with immediate suspension because of 2 overdue invoice settlements during the first lockdown, which she settled without any negative consequences for SIS?
And how does the Board of Directors justify the fact that the person responsible for the accounting was dismissed at the same time as the director resigned, thereby endangering the proper management of the association?
Do we really want to be a parents' association that treats its employees so brutally and simply gets rid of them despite their long and dedicated services? Especially at an age when it will be difficult to find a new job, and in the middle of a pandemic and economic crisis unlike anything France, Europe and the world have seen for many decades.
We therefore hereby declare that this dismissal with immediate suspension of Monika Reichardt does not correspond with our values and that we reject it.
Sèvres, 23rd of November 2020
------------------------------------------------------------
DEUTSCHE Version, zu Informationszwecken
Offener Brief der Eltern an den Verwaltungsrat der SIS Paris Ouest gegen die Entlassung mit sofortiger Suspendierung von Monika Reichardt
Als Mitglieder der Elterngemeinschaft SIS Sections internationales de Sèvres fordern wir den Verwaltungsrat der SIS auf, zur Entlassung von Monika Reichardt umgehend Stellung zu nehmen.
Wir kennen Monika Reichardt seit dem ersten Tag als kompetente, freundliche und zuverlässige Mitarbeiterin in der Verwaltung der Sections internationales de Sèvres, zuständig für die Buchhaltung. Ihre Kinder sind auch in die SIS gegangen, sie ist mit allen Aspekten der Schule zutiefst vertraut und hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Eltern.
Monika Reichardt hat sich stets für die Belange der SIS stark gemacht, hat dafür geworben, dass wir Eltern uns ehrenamtlich engagieren und hat das Projekt SIS gelebt und verkörpert. Mit ihrem persönlichen Einsatz und ihren vielfältigen Ideen und Erfahrungen hat sie die gesamte SIS-Community nachhaltig geprägt und zu einem freundschaftlichen und offenen Ort des Austausches gemacht.
In Bezug auf ihre buchhalterische Tätigkeit haben wir nie Unregelmäßigkeiten erlebt. Wir haben die Quittungen für die Schulgebühren und die Schulreisen immer pünktlich und korrekt erhalten, auf ihre Professionalität konnten wir uns jederzeit verlassen. Für uns ist Monika Reichardt ein unverzichtbares Mitglied der SIS-Verwaltung.
Ihre plötzliche Entlassung mit sofortiger Suspendierung nach 15 Jahren treuer Dienste können wir daher nicht nachvollziehen, sie hat uns schockiert. Die SIS Paris Ouest ist ein gemeinnütziger Verein, der kein kommerzielles Ziel verfolgt, sie ist kein kommerziell geführtes Unternehmen.
Die Art und Weise der Entlassung von Monika Reichardt entspricht nicht unseren Vorstellungen als Mitglieder dieses Elternvereins, wie der Verein mit Angestellten im Dienst der Schulgemeinschaft umgehen sollte.
Wir sind empört über diese Vorgehensweise und fordern vom Verwaltungsrat Aufklärung über die Hintergründe: Welche Gründe könnten dazu geführt haben, dass die SIS-Direktion zusammen mit dem Verwaltungsrat veranlasst hat, Monika Reichardt mit sofortiger Suspendierung zu entlassen, wegen 2 versäumter Rechnungsbegleichungen während des ersten Lockdowns, die sie von sich aus und ohne negative Folgen für die SIS beglichen hat?
Und wie rechtfertigt der Verwaltungsrat die Tatsache, dass die Verantwortliche für die Buchhaltung gleichzeitig mit dem Ausscheiden der Direktorin entlassen wurde, wodurch die ordnungsgemäße Führung des Vereins gefährdet ist?
Wollen wir wirklich ein Elternverein sein, der derart erbarmungslos mit seinen Angestellten umgeht und sie trotz langer und sehr engagierter Mitarbeit einfach auf die Straße setzt? Zumal in einem Alter, in dem es schwierig sein wird, eine neue Arbeit zu finden, und mitten in einer Pandemie und wirtschaftlichen Krise, wie sie Frankreich, Europa und die Welt seit vielen Jahrzehnten nicht gesehen haben.
Wir erklären daher hiermit, dass diese Entlassung mit sofortiger Suspendierung von Monika Reichardt nicht unseren Wertvorstellungen entspricht und dass wir sie ablehnen.
Sèvres, 23. November 2020
Das Problem
- FR : Le français est la version officielle. Les traductions en allemand et anglais sont juste à titre d'information.
- EN : French is the official version. The translations into German and English (see below) are for information purposes only.
- DE : Französisch ist die offizielle Version. Die Übersetzungen ins Deutsche und Englische (siehe unten) dienen nur zu Informationszwecken.
Lettre ouverte des parents au Conseil d’administration des SIS Paris Ouest contre le licenciement avec une mise à pied immédiate de Monika Reichardt
En tant que membres de la communauté des parents des SIS Paris Ouest, nous demandons instamment au Conseil d’administration des SIS de nous éclairer sur les motifs de la décision de licenciement de Monika Reichardt.
Depuis toujours, Monika Reichardt est pour nous une collaboratrice aimable, disponible et compétente au sein de l’administration des Sections Internationales de Sèvres, responsable de la comptabilité.
Ses enfants ont aussi fréquenté les SIS, elle a une connaissance profonde de tous les aspects de cette institution, ce qui lui permet de comprendre parfaitement les demandes des parents.
Monika Reichardt a constamment défendu les intérêts des SIS, elle nous a incités, nous parents, à nous impliquer dans le bénévolat; elle a vécu et incarné le projet des SIS. Elle a de ce fait durablement marqué l’ensemble de la communauté SIS par son engagement personnel tout comme par ses multiples expériences et suggestions, et ainsi elle a contribué à en faire un lieu d’échanges amicaux et ouverts.
Sur son activité dans le domaine de la comptabilité, nous n’avons jamais constaté la moindre irrégularité. Les reçus pour les droits d’inscriptions et les voyages scolaires nous ont toujours été adressés régulièrement et sans erreur. Nous savons que nous pouvions toujours nous en remettre à son professionnalisme. Pour nous, Monika Reichardt est un membre indispensable de l’administration des SIS.
Son licenciement soudain avec une mise à pied immédiate après 15 ans de bons et loyaux services est donc à nos yeux incompréhensible et nous choque. Les SIS Paris Ouest sont une association à but non lucratif qui n’est pas gérée comme une entreprise commerciale.
La façon dont Monika Reichardt a été licenciée ne correspond en aucun cas à notre conception, en tant que membres de cette association de parents, du comportement que cette association devrait avoir vis-à-vis d’employés qui sont au service de la communauté éducative.
Nous sommes indignés par cette façon de faire et demandons au Conseil d’administration des explications : quelles sont les raisons qui ont pu conduire la direction de SIS, conjointement avec le Conseil d’administration, à licencier Monika Reichardt avec une mis a pied immédiate, pour 2 omissions de règlements pendant le confinement qu’elle a elle-même régularisé, sans conséquences négatives pour le SIS ?
Et quelle justification le CA peut-il avancer au fait que la responsable de comptabilité ait été licenciée au même moment que le départ de la directrice, mettant ainsi en péril la bonne gestion de l’association ?
Souhaitons-nous vraiment être une association de parents qui traite ses employés de manière si brutale et qui les met tout simplement à la rue, malgré de longues années de total investissement ? En particulier pour quelqu’un qui, à son âge, aura du mal à retrouver un travail, au beau milieu d’une pandémie et d’une crise économique que la France, l’Europe et le monde n’ont assurément pas connues depuis des décennies.
Nous tenons par conséquent à exprimer ici que ce licenciement avec mise à pied immédiate de Monika Reichardt ne correspond pas à nos valeurs et que nous la refusons.
Fait à Sèvres le 23 novembre 2020
------------------------------------------------------------
ENGLISH TRANSLATION, for information purposes:
Open letter from parents to the Board of Directors of SIS Paris Ouest against the dismissal with immediate suspension of Monika Reichardt
As members of the parent association SIS Sections internationales de Sèvres, we demand that the Board of Directors of SIS explain its decision to dismiss Monika Reichardt.
Since the very first day, we have appreciated Monika Reichardt as a competent, friendly and reliable member of staff in the administration of Sections internationales de Sevres, responsible for the accounting. Her children have also attended SIS, and she is deeply familiar with all aspects of the school and always has an open ear for the concerns of parents.
Monika Reichardt has always been committed to the cause of SIS, has encouraged parents to volunteer and has embodied and embraced the SIS project. With her personal commitment and her many ideas and experiences, she has shaped the entire SIS community and made it a friendly and open environment.
We have never experienced any irregularities in regard to her accounting duties. We have always received the receipts for school fees and school trips punctually and correctly, we could always rely on her professionalism. For us, Monika Reichardt is an indispensable member of the SIS administration.
Her sudden dismissal with immediate suspension after 15 years of faithful services is therefore incomprehensible to us, it shocked us. SIS Paris Ouest is a non-profit association that does not pursue a commercial objective, it is not a commercially run company.
The way in which Monika Reichardt was dismissed does not correspond with our ideas as members of this parents' association as to how the association should deal with employees working for the school association.
We are appalled by this manner and demand an explanation from the Board of Directors about the circumstances: What reasons could have led the SIS administration, together with the Board of Directors, to have Monika Reichardt dismissed with immediate suspension because of 2 overdue invoice settlements during the first lockdown, which she settled without any negative consequences for SIS?
And how does the Board of Directors justify the fact that the person responsible for the accounting was dismissed at the same time as the director resigned, thereby endangering the proper management of the association?
Do we really want to be a parents' association that treats its employees so brutally and simply gets rid of them despite their long and dedicated services? Especially at an age when it will be difficult to find a new job, and in the middle of a pandemic and economic crisis unlike anything France, Europe and the world have seen for many decades.
We therefore hereby declare that this dismissal with immediate suspension of Monika Reichardt does not correspond with our values and that we reject it.
Sèvres, 23rd of November 2020
------------------------------------------------------------
DEUTSCHE Version, zu Informationszwecken
Offener Brief der Eltern an den Verwaltungsrat der SIS Paris Ouest gegen die Entlassung mit sofortiger Suspendierung von Monika Reichardt
Als Mitglieder der Elterngemeinschaft SIS Sections internationales de Sèvres fordern wir den Verwaltungsrat der SIS auf, zur Entlassung von Monika Reichardt umgehend Stellung zu nehmen.
Wir kennen Monika Reichardt seit dem ersten Tag als kompetente, freundliche und zuverlässige Mitarbeiterin in der Verwaltung der Sections internationales de Sèvres, zuständig für die Buchhaltung. Ihre Kinder sind auch in die SIS gegangen, sie ist mit allen Aspekten der Schule zutiefst vertraut und hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Eltern.
Monika Reichardt hat sich stets für die Belange der SIS stark gemacht, hat dafür geworben, dass wir Eltern uns ehrenamtlich engagieren und hat das Projekt SIS gelebt und verkörpert. Mit ihrem persönlichen Einsatz und ihren vielfältigen Ideen und Erfahrungen hat sie die gesamte SIS-Community nachhaltig geprägt und zu einem freundschaftlichen und offenen Ort des Austausches gemacht.
In Bezug auf ihre buchhalterische Tätigkeit haben wir nie Unregelmäßigkeiten erlebt. Wir haben die Quittungen für die Schulgebühren und die Schulreisen immer pünktlich und korrekt erhalten, auf ihre Professionalität konnten wir uns jederzeit verlassen. Für uns ist Monika Reichardt ein unverzichtbares Mitglied der SIS-Verwaltung.
Ihre plötzliche Entlassung mit sofortiger Suspendierung nach 15 Jahren treuer Dienste können wir daher nicht nachvollziehen, sie hat uns schockiert. Die SIS Paris Ouest ist ein gemeinnütziger Verein, der kein kommerzielles Ziel verfolgt, sie ist kein kommerziell geführtes Unternehmen.
Die Art und Weise der Entlassung von Monika Reichardt entspricht nicht unseren Vorstellungen als Mitglieder dieses Elternvereins, wie der Verein mit Angestellten im Dienst der Schulgemeinschaft umgehen sollte.
Wir sind empört über diese Vorgehensweise und fordern vom Verwaltungsrat Aufklärung über die Hintergründe: Welche Gründe könnten dazu geführt haben, dass die SIS-Direktion zusammen mit dem Verwaltungsrat veranlasst hat, Monika Reichardt mit sofortiger Suspendierung zu entlassen, wegen 2 versäumter Rechnungsbegleichungen während des ersten Lockdowns, die sie von sich aus und ohne negative Folgen für die SIS beglichen hat?
Und wie rechtfertigt der Verwaltungsrat die Tatsache, dass die Verantwortliche für die Buchhaltung gleichzeitig mit dem Ausscheiden der Direktorin entlassen wurde, wodurch die ordnungsgemäße Führung des Vereins gefährdet ist?
Wollen wir wirklich ein Elternverein sein, der derart erbarmungslos mit seinen Angestellten umgeht und sie trotz langer und sehr engagierter Mitarbeit einfach auf die Straße setzt? Zumal in einem Alter, in dem es schwierig sein wird, eine neue Arbeit zu finden, und mitten in einer Pandemie und wirtschaftlichen Krise, wie sie Frankreich, Europa und die Welt seit vielen Jahrzehnten nicht gesehen haben.
Wir erklären daher hiermit, dass diese Entlassung mit sofortiger Suspendierung von Monika Reichardt nicht unseren Wertvorstellungen entspricht und dass wir sie ablehnen.
Sèvres, 23. November 2020
Die Entscheidungsträger*innen
Neuigkeiten zur Petition
Diese Petition teilen
Petition am 22. November 2020 erstellt