Liquidación de su Salud: “No” a la venta del hospital Povisa de Vigo!

The Issue

Nosotros, los ciudadanos de Galicia, les pedimos a todo quien le importa su salud y la salud de sus hijos: Si usted es paciente del hospital Povisa (especialmente un paciente que ha sufrido del mal funcionamiento del hospital), empleado del hospital, o simplemente ciudadano que le interesa la situación de la salud en España, le llamamos a evitar la venta del hospital Povisa de Vigo.
Parece que, aunque existan problemas muy graves en el manejo y funcionamiento del hospital Povisa, sospechas de corrupción entre la gerencia del hospital, y varios casos legales de negligencia médica, según los últimos rumores, Povisa está por venderse a una empresa global de capital-riesgo.

Con esta petición pública, pretendemos que la gerencia del hospital no escape de su responsabilidad, y que se haga carga de la salud del público que lo está sirviendo, en Vigo, y en toda Galicia.

 

1. Administración infructuosa:
El gerente general del hospital, José Bernardo Silveira Martín, el cual ha sido despedido de su puesto en el año 2007, en seguida ha vuelto a tener el control en el hospital Povisa, a través de su empresa filial, la cual adquirió todos los derechos y el control en el hospital.
Despidos sin motivos justificados, y recortes de sueldos:
En el año 2015, 13 personas han sido despedidas y a muchos de los empleados que quedaron les habían recortado los sueldos a 500 Euros mensuales. Esta acción estaba en contradicción con el acuerdo que tenía el hospital con Sergas, que daba soporte económico al hospital: http://www.vigoalminuto.com/2015/02/27/povisa-despide-a-10-celadores-y-3-trabajadores-de-archivos-una-semana-despues-de-renunciar-a-un-ere-de-56-empleados/ 
Debido a eso, la organización de los empleados ha decidido a manifestar su resistencia a través de una huelga de hambre. Entre los empleados del hospital que han participado en la huelga, está Eduardo Davila, el delegado del SGPS, María Jesús Neira Picón, la gerente anterior de la organización de los empleados en Povisa, Carmen Couto, la delegada de CIG, y más personalidades con mayor influencia en el hospital. El caso fue cubierto por las noticias en España. Para mayor información, por favor visiten el blog que se creó especialmente para exponer la corrupción en el hospital Povisa: http://cgthospitalpovisa.blogspot.co.il/.


2. Corrupción:
En los últimos años se han descubierto evidencias en la media y otras fuentes de información que indican que existe una corrupción en el hospital, la cual tiene un impacto directo a la calidad del servicio médico en el hospital, hasta poner en peligro las vidas de los pacientes atendidos en él. Por ejemplo, se ha encontrado de que los aconsejadores del hospital, gente familiar y de mayor cercanía al gerente, han ganado porcentajes muy altos del rendimiento del hospital durante una época de varios años, lo que ha causado un déficit de 2 millones de Euros:
http://www.farodevigo.es/gran-vigo/2013/08/25/brechas-salariales-sanidad/865910.html ,
http://www.lavozdegalicia.es/vigo/2011/11/11/0003_201111V11C3991.htm.
En el año 2010 los sueldos de los miembros de la administración han aumentado 40%, un gasto que se ha registrado como “gasto administrativo adicional”: http://www.lavozdegalicia.es/vigo/2011/11/11/0003_201111V11C3991.htm
Y siguiendo así, a pesar de las demostraciones de los empleados, la administración ha decidido aumentar los propios sueldos de los gerentes de nuevo en el año 2014. Los demás empleados del hospital no han recibido ningún bono o aumento de sueldo, aunque el hospital estaba entonces rentable:
http://www.economiadigital.es/gles/notices/2014/09/el_consejo_de_povisa_gana_mas_que_los_de_adolfo_dominguez_y_audasa_juntos_38593.php
http://www.angelesgarciaportela.com/2014/02/povisa-publico-privada.html
http://cgthospitalpovisa.blogspot.co.il/
Además, se ha descubierto que fondos que han sido transferidos a Povisa para mejorar el nivel de la medicina en el hospital, han sido utilizados para publicidad y relaciones públicas en vez.


3. Negligencia médica
Dos casos de negligencia médica han mostrado que el hospital Povisa no es capaz de servir los pacientes que le están actualmente pagando, sea de forma privada o por fondos públicos. Además, se muestra que el hospital tiene una lista de espera bastante larga:
Una mujer ha tenido que esperar 4 horas hasta que pudo ser aceptada para parir su bebé en el hospital, cosa que puso en riesgo ambos la mujer y su bebé, debido a falta de habitaciones disponibles para casos de urgencia: http://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2016/01/22/sergas-deniega-cambio-povisa-3000-vigueses/00031453482518448885884.htm.
Otra mujer, a la edad de 72 años, ha muerto por negligencia profesional en el hospital, debido a la falta de atención en el hospital. Este caso ha llegado a la Corte de Justicia de Galicia (TSXG) en Mayo de 2009, y la autoridad de Medicina de Galicia ha tenido que pagar una compensación a la familia por esta negligencia médica: http://www.europapress.es/galicia/noticia-condenan-sergas-muerte-mujer-deficiente-atencion-povisa-20160216121846.html

4. Publicaciones falsas:
En el 2013 Povisa ha sido acreditado por el JCI como “uno de los hospitales más prestigiosos del país”. Eso fue una contradicción muy extraña a las publicaciones que han informado que el hospital ha sido sospechado en varios casos de negligencia médica y en corrupción interna. En una investigación que se ha hecho por gente dentro del hospital, se ha encontrado que la administración tiene relaciones muy cercanas con el JCI y que el título que recibió el Povisa se ha dado de forma fraudulenta. En el año 2015 el hospital ha sido clasificado en lugar 78 entre 93 hospitales en España, y en el quinto lugar de Galicia. Entre la variedad de cosas que se han clasificado fueron el nivel del servicio en el hospital, el nivel de satisfacción de los pacientes, la calidad del servicio de los empleados, innovación y tecnología. Algo que contradice totalmente el premio recibido por la JCI.

***Les pedimos a ustedes, ciudadanos de Vigo, empleados del hospital, pacientes y sus familias, ayúdenos a evitar la venta del hospital Povisa, para que su administración no pueda escapar de todas las cosas que ha causado sin castigo. Si Povisa se vende, estas personas podrán seguir en sus vidas sin juicio ninguno.

******

Para apoyar nuestro objetivo, por favor anótense en el formulario a la derecha.

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Nosotros, los ciudadanos de Galicia, les pedimos a todo quien le importa su salud y la salud de sus hijos: Si usted es paciente del hospital Povisa (especialmente un paciente que ha sufrido del mal funcionamiento del hospital), empleado del hospital, o simplemente ciudadano que le interesa la situación de la salud en España, le llamamos a evitar la venta del hospital Povisa de Vigo.
Parece que, aunque existan problemas muy graves en el manejo y funcionamiento del hospital Povisa, sospechas de corrupción entre la gerencia del hospital, y varios casos legales de negligencia médica, según los últimos rumores, Povisa está por venderse a una empresa global de capital-riesgo.

Con esta petición pública, pretendemos que la gerencia del hospital no escape de su responsabilidad, y que se haga carga de la salud del público que lo está sirviendo, en Vigo, y en toda Galicia.

 

1. Administración infructuosa:
El gerente general del hospital, José Bernardo Silveira Martín, el cual ha sido despedido de su puesto en el año 2007, en seguida ha vuelto a tener el control en el hospital Povisa, a través de su empresa filial, la cual adquirió todos los derechos y el control en el hospital.
Despidos sin motivos justificados, y recortes de sueldos:
En el año 2015, 13 personas han sido despedidas y a muchos de los empleados que quedaron les habían recortado los sueldos a 500 Euros mensuales. Esta acción estaba en contradicción con el acuerdo que tenía el hospital con Sergas, que daba soporte económico al hospital: http://www.vigoalminuto.com/2015/02/27/povisa-despide-a-10-celadores-y-3-trabajadores-de-archivos-una-semana-despues-de-renunciar-a-un-ere-de-56-empleados/ 
Debido a eso, la organización de los empleados ha decidido a manifestar su resistencia a través de una huelga de hambre. Entre los empleados del hospital que han participado en la huelga, está Eduardo Davila, el delegado del SGPS, María Jesús Neira Picón, la gerente anterior de la organización de los empleados en Povisa, Carmen Couto, la delegada de CIG, y más personalidades con mayor influencia en el hospital. El caso fue cubierto por las noticias en España. Para mayor información, por favor visiten el blog que se creó especialmente para exponer la corrupción en el hospital Povisa: http://cgthospitalpovisa.blogspot.co.il/.


2. Corrupción:
En los últimos años se han descubierto evidencias en la media y otras fuentes de información que indican que existe una corrupción en el hospital, la cual tiene un impacto directo a la calidad del servicio médico en el hospital, hasta poner en peligro las vidas de los pacientes atendidos en él. Por ejemplo, se ha encontrado de que los aconsejadores del hospital, gente familiar y de mayor cercanía al gerente, han ganado porcentajes muy altos del rendimiento del hospital durante una época de varios años, lo que ha causado un déficit de 2 millones de Euros:
http://www.farodevigo.es/gran-vigo/2013/08/25/brechas-salariales-sanidad/865910.html ,
http://www.lavozdegalicia.es/vigo/2011/11/11/0003_201111V11C3991.htm.
En el año 2010 los sueldos de los miembros de la administración han aumentado 40%, un gasto que se ha registrado como “gasto administrativo adicional”: http://www.lavozdegalicia.es/vigo/2011/11/11/0003_201111V11C3991.htm
Y siguiendo así, a pesar de las demostraciones de los empleados, la administración ha decidido aumentar los propios sueldos de los gerentes de nuevo en el año 2014. Los demás empleados del hospital no han recibido ningún bono o aumento de sueldo, aunque el hospital estaba entonces rentable:
http://www.economiadigital.es/gles/notices/2014/09/el_consejo_de_povisa_gana_mas_que_los_de_adolfo_dominguez_y_audasa_juntos_38593.php
http://www.angelesgarciaportela.com/2014/02/povisa-publico-privada.html
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Además, se ha descubierto que fondos que han sido transferidos a Povisa para mejorar el nivel de la medicina en el hospital, han sido utilizados para publicidad y relaciones públicas en vez.


3. Negligencia médica
Dos casos de negligencia médica han mostrado que el hospital Povisa no es capaz de servir los pacientes que le están actualmente pagando, sea de forma privada o por fondos públicos. Además, se muestra que el hospital tiene una lista de espera bastante larga:
Una mujer ha tenido que esperar 4 horas hasta que pudo ser aceptada para parir su bebé en el hospital, cosa que puso en riesgo ambos la mujer y su bebé, debido a falta de habitaciones disponibles para casos de urgencia: http://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2016/01/22/sergas-deniega-cambio-povisa-3000-vigueses/00031453482518448885884.htm.
Otra mujer, a la edad de 72 años, ha muerto por negligencia profesional en el hospital, debido a la falta de atención en el hospital. Este caso ha llegado a la Corte de Justicia de Galicia (TSXG) en Mayo de 2009, y la autoridad de Medicina de Galicia ha tenido que pagar una compensación a la familia por esta negligencia médica: http://www.europapress.es/galicia/noticia-condenan-sergas-muerte-mujer-deficiente-atencion-povisa-20160216121846.html

4. Publicaciones falsas:
En el 2013 Povisa ha sido acreditado por el JCI como “uno de los hospitales más prestigiosos del país”. Eso fue una contradicción muy extraña a las publicaciones que han informado que el hospital ha sido sospechado en varios casos de negligencia médica y en corrupción interna. En una investigación que se ha hecho por gente dentro del hospital, se ha encontrado que la administración tiene relaciones muy cercanas con el JCI y que el título que recibió el Povisa se ha dado de forma fraudulenta. En el año 2015 el hospital ha sido clasificado en lugar 78 entre 93 hospitales en España, y en el quinto lugar de Galicia. Entre la variedad de cosas que se han clasificado fueron el nivel del servicio en el hospital, el nivel de satisfacción de los pacientes, la calidad del servicio de los empleados, innovación y tecnología. Algo que contradice totalmente el premio recibido por la JCI.

***Les pedimos a ustedes, ciudadanos de Vigo, empleados del hospital, pacientes y sus familias, ayúdenos a evitar la venta del hospital Povisa, para que su administración no pueda escapar de todas las cosas que ha causado sin castigo. Si Povisa se vende, estas personas podrán seguir en sus vidas sin juicio ninguno.

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