Pour une application équitable des mesures de revalorisation au sein de la STBP

Signataires récents:
Félix LAURINDA et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

À l'attention de la Direction de la Voirie et des Déplacements de la Ville de Paris


Objet : Demande d'harmonisation de l'IFSE socle pour l'ensemble des Opérateurs de Sécurité Trafic (OST).


Monsieur le Directeur,


Nous, agents de la section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP), tenons à saluer les avancées permises par le protocole du 14 juin 2024, notamment la reconnaissance de la technicité de nos missions à travers la création de la sujétion « IFS SURV SECU TPB » et la définition d'un cadre de travail clair.


Cependant, nous souhaitons attirer votre attention sur une difficulté concrète concernant l'application de la revalorisation de l'IFSE socle de 150 € bruts mensuels. Actuellement, le protocole réserve cette mesure aux agents en poste au 1er mai 2024, excluant de fait nos collègues arrivés après cette date.


Par la présente pétition, nous souhaitons exprimer notre attachement aux principes suivants :

  • L’esprit de cohésion sociale : Le travail au PC Bédier repose sur une solidarité sans faille. Maintenir une différence de rémunération durable entre des agents exerçant les mêmes fonctions sur le même terrain crée un sentiment d'isolement pour les nouveaux arrivants, ce qui nuit à l'unité de nos services.
  • L’équité de traitement : L’IFSE socle est intrinsèquement liée aux responsabilités du poste d'OST. Il nous semble juste que tout agent occupant ces fonctions, quelle que soit sa date d'affectation, puisse bénéficier de cette reconnaissance socle.
  • L’attractivité de nos métiers : Le protocole affiche une volonté de valoriser les métiers ouvriers et techniques. L’extension de cette mesure à l’ensemble des effectifs renforcerait l’image positive de notre direction auprès des futurs candidats et faciliterait l’intégration des nouveaux collègues.


Nous sollicitons donc avec bienveillance un réexamen de cette clause de temporalité, afin que l'ensemble des opérateurs puisse bénéficier de cette revalorisation de manière uniforme.


Nous restons convaincus que la qualité du service public que nous rendons quotidiennement sur le périphérique et dans les tunnels parisiens repose sur une équité partagée par tous.

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KARIM MOUSSILanceur de pétition

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À l'attention de la Direction de la Voirie et des Déplacements de la Ville de Paris


Objet : Demande d'harmonisation de l'IFSE socle pour l'ensemble des Opérateurs de Sécurité Trafic (OST).


Monsieur le Directeur,


Nous, agents de la section des tunnels, des berges et du périphérique (STBP), tenons à saluer les avancées permises par le protocole du 14 juin 2024, notamment la reconnaissance de la technicité de nos missions à travers la création de la sujétion « IFS SURV SECU TPB » et la définition d'un cadre de travail clair.


Cependant, nous souhaitons attirer votre attention sur une difficulté concrète concernant l'application de la revalorisation de l'IFSE socle de 150 € bruts mensuels. Actuellement, le protocole réserve cette mesure aux agents en poste au 1er mai 2024, excluant de fait nos collègues arrivés après cette date.


Par la présente pétition, nous souhaitons exprimer notre attachement aux principes suivants :

  • L’esprit de cohésion sociale : Le travail au PC Bédier repose sur une solidarité sans faille. Maintenir une différence de rémunération durable entre des agents exerçant les mêmes fonctions sur le même terrain crée un sentiment d'isolement pour les nouveaux arrivants, ce qui nuit à l'unité de nos services.
  • L’équité de traitement : L’IFSE socle est intrinsèquement liée aux responsabilités du poste d'OST. Il nous semble juste que tout agent occupant ces fonctions, quelle que soit sa date d'affectation, puisse bénéficier de cette reconnaissance socle.
  • L’attractivité de nos métiers : Le protocole affiche une volonté de valoriser les métiers ouvriers et techniques. L’extension de cette mesure à l’ensemble des effectifs renforcerait l’image positive de notre direction auprès des futurs candidats et faciliterait l’intégration des nouveaux collègues.


Nous sollicitons donc avec bienveillance un réexamen de cette clause de temporalité, afin que l'ensemble des opérateurs puisse bénéficier de cette revalorisation de manière uniforme.


Nous restons convaincus que la qualité du service public que nous rendons quotidiennement sur le périphérique et dans les tunnels parisiens repose sur une équité partagée par tous.

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