Le mécénat de compétences permet, avec l'accord et sous l'impulsion de son employeur, de faire don de ses compétences professionnelles ou personnelles, pendant ses heures de travail, à des acteurs de l'intérêt général (associations, écoles, universités, collectivités locales dans certains cas).

Mais ce dispositif vertueux qui génère des ressources alternatives bienvenues auprès des acteurs du Bien Commun, n'est accessible qu'aux collaborateurs dont l'employeur à décidé de l'intégrer dans sa politique RH et RSE interne.

C'est pourquoi nous proposons, avec KOEO de rendre cet accès systématique au travers d'un véritable "Droit au Mécénat de Compétences" qui serait actionnable pour tout actif de droit privé ou public en France, à hauteur de 1 jour par an par collaborateur.

A une période où plus que jamais le monde associatif et de l'intérêt général dans sa globalité a besoin de bénéficier de ressources alternatives, une telle dynamique d'engagement solidaire pourrait libérer plusieurs millions d'heures d'accompagnement. Par exemple pour aider des bénéficiaires en fracture numérique, en recherche d'emploi, réaliser des actions environnementales locales, effectuer des embellissements de lieux de vie associatifs, former des bénévoles à des méthodos simples, présenter ses métiers aux collégiens, etc. et également pour créer une incitation au bénévolat classique.

Inscrit dans une future Loi Travail, ce jour d'"engagement solidaire" pourrait être spécifiquement encadré par un dispositif fiscal propre énoncé via un amendement de la Loi Aillagon du 1er août 2003 - Loi 2003-709.

➕ Pour aller plus loin

Pour celles et ceux qui souhaitent renforcer l’impact institutionnel de cette démarche, vous pouvez également signer notre pétition sur le site du Sénat : https://petitions.senat.fr/initiatives/i-2049