Pour le maintien du centre de loisirs de l'université de Rouen Normandie
Pour le maintien du centre de loisirs de l'université de Rouen Normandie
Le problème
Le président de l'université a annoncé son souhait de fermer le centre de loisirs de l'université de Rouen Normandie au 1er septembre 2026.
Le conseil du SACSO (Service d'action culturelle et sociale) a adopté à l'unanimité le 19 mars 2026 une motion exprimant son opposition au projet de fermeture du centre de loisirs.
Je m'associe à cette protestation et à cette motion du conseil du SACSO.
Avec le soutien de la FSU, de la FERC-Sup CGT Université et INSA de Rouen, de l'UNSA (SNPTES et A&I), de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques et de Sud Éducation
Motion pour le maintien du centre de loisirs de l’URN
Conseil du SACSO du 19 mars 2026
Le conseil du SACSO réuni ce jeudi 19 mars 2026 a été informé de la volonté du président de l’université de Rouen Normandie de mettre fin, au 1er septembre 2026, aux activités du centre de loisirs dont les bénéficiaires sont essentiellement les enfants des agent·es de l’université.
Le SACSO (précédemment CASCUR) existe depuis près de 50 ans à l’Université de Rouen et est le fruit de l’initiative et de la volonté de tous les personnels et de l’ensemble des organisations syndicales, qui ont voulu créer un service social et culturel dédié au bien-être et à la cohésion sur l’ensemble de l’établissement. Le soutien de l’université a été maintenu au cours de ces dernières décennies.
La suppression annoncée du centre de loisirs, service historique et essentiel pour les familles, constituerait un premier pas inquiétant vers la disparition du SACSO lui-même.
Depuis la création du centre de loisirs, de nombreux enfants ont pu être accueillis les mercredis et pendant les vacances scolaires. Sur l’ensemble des périodes de l'année 2025, le centre a ouvert 80 jours et a reçu 373 enfants. Ces chiffres témoignent d’une fréquentation globale très satisfaisante, traduisant un réel besoin tout au long de l’année. L'engagement pour l'épanouissement de chaque enfant des équipes d'animation successives a toujours été reconnu. Les collègues qui ont inscrits leurs enfants au centre de loisirs, ont pu concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie familiale en toute sérénité. Le centre de loisirs est un véritable facteur de lien et de cohésion au sein de notre établissement.
Cette décision irait à l’encontre de l’action 14 du plan égalité professionnelle 2025-2027 de l’université, adoptée lors du CA du 4 juillet 2025, qui vise à "valoriser le centre de loisirs" afin de « réduire les inégalités liées à la parentalité » et « faciliter la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, en particulier pour les femmes souvent premières concernées par les responsabilités parentales»1.
Compte-tenu de ces éléments, le conseil du SACSO exprime son opposition au projet de fermeture du centre de loisirs qui serait en totale contradiction avec les valeurs défendues par l’université depuis de très nombreuses années en faveur de l’égalité professionnelle, de la qualité de vie au travail et de la responsabilité sociétale de notre établissement.
1https://donneesreglementaires.univ-rouen.fr/documents/plan-degalite-professionnelle/
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Le problème
Le président de l'université a annoncé son souhait de fermer le centre de loisirs de l'université de Rouen Normandie au 1er septembre 2026.
Le conseil du SACSO (Service d'action culturelle et sociale) a adopté à l'unanimité le 19 mars 2026 une motion exprimant son opposition au projet de fermeture du centre de loisirs.
Je m'associe à cette protestation et à cette motion du conseil du SACSO.
Avec le soutien de la FSU, de la FERC-Sup CGT Université et INSA de Rouen, de l'UNSA (SNPTES et A&I), de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques et de Sud Éducation
Motion pour le maintien du centre de loisirs de l’URN
Conseil du SACSO du 19 mars 2026
Le conseil du SACSO réuni ce jeudi 19 mars 2026 a été informé de la volonté du président de l’université de Rouen Normandie de mettre fin, au 1er septembre 2026, aux activités du centre de loisirs dont les bénéficiaires sont essentiellement les enfants des agent·es de l’université.
Le SACSO (précédemment CASCUR) existe depuis près de 50 ans à l’Université de Rouen et est le fruit de l’initiative et de la volonté de tous les personnels et de l’ensemble des organisations syndicales, qui ont voulu créer un service social et culturel dédié au bien-être et à la cohésion sur l’ensemble de l’établissement. Le soutien de l’université a été maintenu au cours de ces dernières décennies.
La suppression annoncée du centre de loisirs, service historique et essentiel pour les familles, constituerait un premier pas inquiétant vers la disparition du SACSO lui-même.
Depuis la création du centre de loisirs, de nombreux enfants ont pu être accueillis les mercredis et pendant les vacances scolaires. Sur l’ensemble des périodes de l'année 2025, le centre a ouvert 80 jours et a reçu 373 enfants. Ces chiffres témoignent d’une fréquentation globale très satisfaisante, traduisant un réel besoin tout au long de l’année. L'engagement pour l'épanouissement de chaque enfant des équipes d'animation successives a toujours été reconnu. Les collègues qui ont inscrits leurs enfants au centre de loisirs, ont pu concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie familiale en toute sérénité. Le centre de loisirs est un véritable facteur de lien et de cohésion au sein de notre établissement.
Cette décision irait à l’encontre de l’action 14 du plan égalité professionnelle 2025-2027 de l’université, adoptée lors du CA du 4 juillet 2025, qui vise à "valoriser le centre de loisirs" afin de « réduire les inégalités liées à la parentalité » et « faciliter la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, en particulier pour les femmes souvent premières concernées par les responsabilités parentales»1.
Compte-tenu de ces éléments, le conseil du SACSO exprime son opposition au projet de fermeture du centre de loisirs qui serait en totale contradiction avec les valeurs défendues par l’université depuis de très nombreuses années en faveur de l’égalité professionnelle, de la qualité de vie au travail et de la responsabilité sociétale de notre établissement.
1https://donneesreglementaires.univ-rouen.fr/documents/plan-degalite-professionnelle/
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Voix de signataires
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Pétition lancée le 19 mars 2026