Notre avenir n'est pas à vendre à rabais. 

Depuis plus de 45 ans, les comédiennes et les comédiens de l'École nationale de police du Québec sont des partenaires pédagogiques essentiels à la formation des futurs policiers et policières du Québec, ainsi que d’autres clientèles de la sécurité publique. 

Notre expertise ne s'improvise pas. Elle s'est développée au fil de décennies de collaboration avec l'ENPQ. Elle contribue directement à la qualité des mises en situation, au réalisme des interventions et au développement des compétences professionnelles des apprenants.  

Aujourd'hui, cette expertise est menacée. La dignité des travailleuses et des travailleurs n’est pas respectée. La précarité n’est pas un projet d’avenir.  

 

Considérant que : 

• les comédiennes et les comédiens jouent un rôle essentiel dans la mission pédagogique de l'ENPQ; 
•  cette expertise est le fruit de plusieurs décennies d'expérience et de collaboration; 
• la stabilité des équipes favorise la continuité pédagogique, la qualité de la formation et la transmission des connaissances; 
• l'employeur a annoncé son intention de recourir à la sous-traitance alors que la convention collective prévoit des dispositions encadrant le recours à celle-ci; 
• l'employeur propose des contrats à heures garanties de 21 heures par semaine, d'une durée de un an moins un jour, en remplacement des contrats de 28 heures garanties qui existaient auparavant, ce qui entraîne des conséquences économiques et une précarisation importante des emplois; 
• ce type de « contrats à heures garanties » offrent peu de perspectives de stabilité, de progression professionnelle ou de sécurité d'emploi, contrairement à d’autres modèles de relation contractuelle prévus à la convention collective;  
• les mécanismes proposés ont pour effet de contourner l'application normale de la liste de rappel et de l'ancienneté prévues à la convention collective, notamment à l’article 39.01; 
• les changements ont été annoncés de façon unilatérale alors que plusieurs enjeux relèvent actuellement de la négociation de la convention collective; 

dans son message du 9 juillet 2026, l'employeur affirme qu'un compromis est intervenu avec le syndicat, alors que le SEENPQ-CSN soutient qu'aucune entente n'a été conclue sur les mesures annoncées; 

Nous croyons qu'il est possible d'assurer à la fois la pérennité des emplois, le respect des conventions collectives et la qualité de la formation offerte à l'ENPQ; 

 

Nous demandons à l'École nationale de police du Québec : 

 

1. De suspendre la mise en œuvre des mesures contestées jusqu'à ce qu'une véritable entente soit conclue avec le syndicat; 
2. de respecter les dispositions de la convention collective, notamment celles relatives à la sous-traitance, à l'ancienneté et à la liste de rappel; 
3. de renoncer aux mesures qui précarisent les emplois des comédiennes et des comédiens;
4. de privilégier des emplois stables et durables permettant de vivre dignement de cette profession;
5. de poursuivre les discussions avec le syndicat dans un esprit de négociation de bonne foi, sans créer de fausse urgence ni imposer unilatéralement de nouvelles conditions de travail;
6. de reconnaître la valeur de l'expertise développée par les comédiennes et les comédiens et d'assurer sa pérennité; 

 

Et ainsi de s'assurer de préserver la qualité de la formation offerte aux policiers et policières du Québec, ainsi que tout autre clientèle de la sécurité publique 

En signant cette pétition :

☐ J'affirme mon opposition à la précarisation des emplois des comédiennes et comédiens de l'ENPQ. 

☐ J'appuie les démarches du SEENPQ-CSN visant le respect de la convention collective et la négociation de solutions durables. 

☐ Je demande à l'employeur de protéger l'expertise développée depuis plus de quatre décennies et de favoriser des emplois stables, le respect de l'ancienneté et la dignité des travailleuses et travailleurs. 

 

Parce qu'un travail essentiel mérite des emplois décents. Nous allons nous tenir debout. Notre force, c'est notre solidarité. 

Parce que la qualité de la formation des futurs policiers et policières mérite qu'on protège celles et ceux qui y contribuent chaque jour. 

Avec votre aide, faisons respecter notre expertise, notre travail et notre convention collective. Le respect ne se sous-traite pas et nous valons mieux que des miettes.