LA MACIF CONDAMNÉE POUR HARCELEMENT MORAL suite

Le mot de la CGT MACIF coordination, Groupe Macif

LA MACIF CONDAMNÉE POUR HARCÈLEMENT MORAL

"C'est une lutte sans relâche que la CGT mène avec les salariés dans l'entreprise MACIF que celle qui consiste à relever le front face à des méthodes de management aux effets si nocifs.
Dans cette affaire, outre l'attitude du cadre, bien sûr hautement condamnable, la question se pose de savoir comment il a pu se livrer à cela sinon parce qu'il s'est senti autorisé à le faire, parce qu'il sentait qu'il ne risquait rien. La CGT considère que ce sont bien les méthodes de management instaurées à la MACIF qui sont en cause et ce depuis des années.
On peut remonter loin dans le temps, avec ces 2 exemples (et nous en avons beaucoup d'autres) qui posent le décor ; en 2011, c'étaient des listes de noms de salariés assortis de commentaires du manager qui furent trouvées par les collègues eux mêmes, en 2012 un DRH de la MACIF s'adressant à des managers en réunion utilisa un argument extrêmement violent pour convaincre son auditoire, il dit : "lorsque le viol est inévitable, prépare toi à jouir". À l'époque, la Direction, informée rapidement, réagit lentement et mis plus d'une semaine à reconnaitre une erreur isolée. Isolée, vraiment ? Dans sa lettre ouverte, la CGT avait écrit : "Nous considérons pour notre part que ce propos n'est ni un acte isolé, ni un épiphénomène. C'est le symptôme de quelque chose de plus vaste et bien plus inquiétant qui ronge la vie de l'entreprise. Outre la brutalité des termes - rappelons que le viol constitue un crime endroit pénal - ces histoires ont en commun le franchissement d'une certaine limite. Elles révèlent un état d'esprit chez les plus hauts responsables de l'entreprise. Ils se sentent autorisés à déraper.....Nous pensons que c'est parce que M. XXX s'est senti -implicitement ou non - autorisé à dire cela par son supérieur hiérarchique qu'il l'a fait.....". On voit le climat qui règne dans l'entreprise, pour la petite histoire, Le DRH fut muté et pour cette affaire les choses s'arrêtèrent là. Si la CGT n'était pas intervenue, le DRH aurait poursuivi une brillante carrière sans anicroche.
Mais hélas, le rapport de force n'est pas encore suffisant pour imposer en profondeur un changement de méthodes. Celles-ci n'ont pas changé, elles sont seulement devenues plus subtiles, plus efficaces et sans doute encore plus terribles.
Mais avec la CGT, la lutte continue. Et la voici soutenant une salariée en détresse suite à une affaire encore une fois inacceptable à tel point que la MACIF fait maintenant l'objet d'une condamnation pour harcèlement et d'une plainte au pénal."