QUAND LA DIRECTION DECIDE D'ECLATER UNE ÉQUIPE TROP REBELLE A SON GOÛT

L'employeur nous glisse comme ça, l'air de rien, un point de rien du tout à aborder en information du prochain chsct qui a été calé le 18 juillet, histoire d'être sûr qu'il y ait plein de membres absents (enfin surtout ceux qui défendent les salariés).
Mais qu'est ce donc ?
Vous vous souvenez de la fameuse fermeture provisoire de Bourg la reine du fait des problèmes d'effectifs, de la baisse du développement et des travaux fantôme dans l'avenue ?
Et bien ça y est, ils ont trouvé un nouveau local, plus d'un an après, il était temps !
Champagne !
Non pas vraiment en fait. Le cœur n'y est pas du tout car ils ont éclaté les 6 conseillers de l'équipe qui ne reviendront pas dans la nouvelle agence. Rappelons que l'un d'entre eux n'a jamais repris le travail depuis la fermeture de son agence dans la précipitation.
Mais où sera t'elle cette agence ?
Dans la même avenue que la première mais 400 m plus bas, ça change tout.
Et puis plus de problème d'effectif puisqu'il y aura 4 conseillers au lieu de 6 �.
Ouverture en nouveau format d'agence bien sûr. Autrement dit, travail sur tablette toute la journée et tutti quanti avec les TMS et tout et tout. Et puis pour parfaire le tout une ouverture du mardi au samedi. Comme ça tu démarres ta semaine sur les rotules avec la réunion une heure avant l'ouverture et des journées ultra chargées (fermeture du lundi oblige).
Voilà voilà, c'est formidable n'est ce pas ?
Au top !