RAFRAICHISSONS LA MEMOIRE DE L'ANCIEN DRH DE LA MACIF

L'ancien DRH de la Macif parle de souffrance au travail.
À noter qu' il n'évoque même pas son passé de DRH à la Macif qu'il a quitté son précipitamment.
Il a accompagné la destruction de l'accord social d'entreprise accompagné et justifier  l'augmentation du temps de  travail ,et les transformations actuelles des métiers dans l'entreprise.
Dans un rapport rendu concernant ces modifications dans l'entreprise le cabinet SEXTANT à l'époque avait comparé les modifications actuelles dans l'entreprise de la Macif à celle de France Telecom.
Le dialogue social lorsque il était drh était de piètre qualité et la CGT était systématiquement écarté des discussions au faveur de discussions de couloir avec les signataires CFDT et CFE CGC.
Quasi toute l'équipe RH du groupe macif au niveau national a disparu des radars.
Le cabinet sextant pointait notamment l'absence de suivi quand on réorganisation en cours dans l'entreprise.
Le rapport montrait  clairement le risque de dégradation des conditions de travail  et l'absence de suivi des risques psychosociaux dans l'entreprise.

C'est pourquoi on peut s'étonner aujourd'hui de voir Monsieur Benoît serre, qui a quitté l'entreprise en pleine réorganisation et qui a mis en place avec la direction ce qui aujourd'hui fait encore plus souffrir les salariés dans le travail au quotidien s'exprimer à propos des conditions de travail et des bonnes pratiques RH.
Juste avant son départ l'ensemble des organisations syndicales avait voté contre les projets l'organisation du temps de travail et de transformation des métiers dans l'entreprise.
La CGT a été à l'époque la seule organisation a demandé le retrait de ses projets.