Et l'humain dans tout ça elle en fait quoi la direction ?

Finalement la seule et réelle chose  importante dans les relations au travail c'est l'humain et la place qu'on lui accorde.
La seule et unique innovation qui soit louable réellement au bout du compte c'est ce qui rend meilleures les conditions de travail des salariés.
La Macif dans le passé, avait toujours gardé à l'esprit l'importance des relations humaines.
C'est en se détournant de ses valeurs et en copiant
les modèles de rendements et de surperformance des bancassureurs que la direction de la Macif a trahi l'esprit mutualiste.
Aujourd'hui les élus cgt sont obligés de passer par les voies légales de l'inspection du travail , des avocats, par la communication par les médias pour espérer avoir un résultat concernant l'amélioration des conditions de travail.
On envoie les salariés en formation pour de l'essentiel relationnel , on leur demande de sourire matin, midi et soir , d'être toujours de bonne humeur alors qu'ils ne sont même pas considérés par la direction lorsqu'ils sont en souffrance
Quand ils sont en arrêt maladie personne ne prend de leurs nouvelles , aucune mesure pour comprendre et stooper l'hémorragie de l'absentéisme ne sont prises.
Où sont  la bienveillance et la considération pour les salariés ?
Comment espérer qu'ils fournissent un travail de qualité et aient  envie de venir sur leur lieu de travail quand chaque jour on les culpabilisent parce qu'ils ne vendent pas assez, parce que ce n'est jamais assez et cela ne sera jamais assez.
Décidemment les élus ne peuvent adhérer à ce que devient la MACIF.
Derrière les blabla et la communication vers l'extérieur où la direction tente de se persuader et de persuader les autres que les valeurs de partage et de solidarité sont toujours dans l'entreprise, le bateau prend l'eau, les salariés rament rament.  Certains coulent sous les yeux d'une direction inflexible.
C'EST POUR TOUS CES SALARIÉS OUBLIÉS, EN SOUFFRANCE, EN ARRÊT OU EN PASSE DE L'ÊTRE QUE LES ELUS CGT SE BATTENT ET SE BATTERONT SANS RELÂCHE.
POUR REMETTRE DE L'HUMAIN DANS CETTE ENTREPRISE.
NOTRE COMBAT EST JUSTE ET NÉCESSAIRE.
C'EST POUR CELA QUE NOUS SOMMES LÀ