JUSTICE POUR FLORIAN

Nous ,élus cgt, tenons à exprimer tout notre soutien à notre collegue et élu Florian CHETTAB licencié pour l'exemple en date du 2 mai. Un appel à la grève le 04 et 05 mai a été tres suivi sur la plateforme de ris orangis mais pas que. .partout les salaries s'indignent N'ayant pu se defendre et être défendu, Florian , en arrêt maladie, n'a même pas pu S'exprimer. Auparavant, un entretien avec la drh demandé maintes et maintes fois pour comprendre un rappel a l'ordre n'a jamais été obtenu. Outre les faits reprochés, qui sont loin de constituer un motif sérieux de licenciement et qui seront contestés devant les instances légales, c'est l'attitude générale de la drh qui est incompréhensible et inacceptable. Florian, téléconseiller à ris orangis a eu le malheur de vouloir defendre ses conditions de travail aux côtés de ses collègues salariés en souffrance sur site.C'est surtout ce qui lui est reproché en fait. A travers lui la direction envoie un message aux autres : "Attention si vous n'acceptez pas de vous taire et de vous plier vous serez licenciés ." Nous entamons toutes les démarches en notre pouvoir pour que justice soit faite. Par ailleurs , preuve d'un dialogue social inexistant, la drh n'a même pas pris la peine de prendre contact avec les élus cgt alors que florian etait candidat cgt au chsct. Le 30 avril date de l'envoi de la lettre de licenciement la drh avait la liste des candidat depuis le 27 avril Pas un mot, un mail., rien.. Puis lors des élections du 2 mai en face en face rebelote. .pas un mot avec les élus alors que nous présentions florian au election et qu' il fut élu. A aucun moment, malgré les alertes répétées des élus cgt, la drh n'a proposé de réelles solutions pour améliorer les conditions de travail des téléconseillers de ris orangis. Ces conditions de travail dégradées se traduisent par un fort absentéisme et une perte de sens au travail entre autres Le rapport stimulis va dans ce sens. Depuis rien ..ah si la direction répond : 398000e on été dépensés sur la plateforme Fours micro-onde, salles de pause etc.. La direction n'a rien compris en fait. Ce sont les conditions de travail qu'il faut revoir : contrôle oppressant de l'activité, les 90 % d'efficacité à n'importe quel prix, les challenges infantilisants etc.. Que propose la direction pour le futur ? Bien pire encore Une amplitude horaire allant jusqu'à 20h le soir encore plus d'objectifs..bref l'inverse de ce que préconise le chsct et le bon sens . Ce licenciement laissera des traces et impacte déjà les salariés de ce site. Il ne fait pas bon vouloir travailler dans de meilleures conditions à la macif Que faudra t il pour que la direction entende la souffrance des salaries ? Un drame probablement. Nous ne laisserons pas faire et continuerons à nous battre aux côtés des salariés pour plus de justice sociale et une réelle prise en compte de leur parole. "Une injustice où qu'elle soit est une menace pour la justice partout." Martin Luther King