Le honteux licenciement de notre collègue

Quelques éléments pour commencer Notre collègue élu cgt au chsct a été licencié pour faute . Il s'agit en fait de mater la révolte des téléconseillers de ce site auxquel 3 articles ont été consacré déjà. Le 02/11/2017 les teleconseillers de ris Orangis recevaient le message ci-dessous de la part de leur manager qui était en vacances. L'absence injustifiée dont il est question et seul cet élément, concernait le collègue qui est licencié aujourd'hui. La sanction était compliquée à mettre en place puisqu'il était en grève à l'appel de la CGT et qu'il avait prévenu. Il a été épinglé au tableau devant tout le monde sans que rien ne justifie cela et 0 excuse. Sa lettre de licenciement précise qu'il avait déjà fait l'objet d'un rappel à l'ordre en novembre 2017 en référence à ce message visiblement. Je ne savais pas que le droit de grève était interdit en France ! À partir de la il était dans le viseur. Bonjour à toutes et tous, Je viens d'être averti par le pôle téléphonique de l'attitude de certains d'entre vous en mon absence et en celle de xx avec entre autre des temps de retrait avoisinant les 40% du temps de présence. Après avoir pris contact avec les conseillers principaux et manager du site d'interim en mon absence .Ils m'ont confirmé qu'ils.ont du vous rappeler a l'ordre a de nombreuses reprises et que certains avaient des comportements et des attitudes inadaptées et non professionnelles. On vient aussi de m'avertir qu'un collaborateur du PAT de Ris Orangis venait de quitter son poste de travail de façon unilatérale et sans motif justifié. En conséquence de l'ensemble de ces éléments , dont ce n'est malheureusement pas la.première fois qu'ils se produisent, et ce malgré mes nombreux avertissements,j ai décidé de saisir mr X ainsi que le service Rh afin que des sanctions soient prises a l'encontre des collaborateur susceptibles de perturber le bon fonctionnement du service mais aussi a l encontre d'absence injustifiée.