Estoy redactando esta petición en nombre mío y de decenas de coaches actuales y anteriores que han trabajado para Poliglota durante años con profesionalismo, lealtad y compromiso.

Desde hace meses, decenas de coaches no han recibido pago por el trabajo ya realizado. A muchos de nosotros se nos adeudan sumas significativas, sin que exista una fecha clara de pago, una explicación oficial, ni un punto de contacto confiable para apoyo o rendición de cuentas.

A pesar de estos salarios impagos:

Los coaches están siendo despedidos o removidos silenciosamente sin recibir el dinero que ganaron
Se están contratando nuevos coaches, mientras decenas de empleados actuales permanecen sin pago
Los comentarios públicos de coaches impagos están siendo eliminados, y las personas están siendo bloqueadas de las plataformas de la empresa
La comunicación de la gerencia es inconsistente, vaga o completamente ausente
Esta situación ha creado un ambiente de inseguridad financiera, angustia emocional y explotación profesional. Muchos Profesores dependen de estos ingresos para cubrir gastos básicos de vida. En lugar de transparencia y responsabilidad, nos enfrentamos al silencio o la censura.

No estamos pidiendo favores.
Estamos pidiendo el pago por el trabajo ya realizado y contractualmente adeudado.

Exigimos:

Transparencia inmediata respecto a todos los pagos pendientes.
Un calendario de pagos claro y escrito, compartido con todos los coaches afectados.
El pago completo de todos los salarios adeudados a decenas de empleados con impagos.
El fin de la censura, el bloqueo y las represalias contra los coaches que alzan la voz.
Prácticas de contratación éticas, priorizando el pago al personal existente antes de incorporar nuevos coaches o profesores.
Por qué esto importa

Decenas de educadores han quedado sin ingresos durante meses mientras continúan brindando servicios o siendo reemplazados sin recibir pago. La falta de pago de salarios afecta no solo los medios de vida de los trabajadores, sino que también establece un precedente peligroso en el sector educativo, donde los estándares éticos y la confianza deberían ser fundamentales.

Contexto legal y ético

Retener salarios por trabajo ya completado puede constituir una violación de normas laborales básicas y obligaciones contractuales, incluidas las normas internacionalmente reconocidas que exigen el pago completo y puntual por los servicios prestados.

Una empresa que promueve la educación y la comunicación no debería operar silenciando a sus trabajadores y reteniendo sus salarios.

Esta petición existe porque los canales internos han fallado, dejando a decenas de profesores sin respuestas, ingresos ni apoyo.

Hacemos un llamado a la gerencia y liderazgo de Poliglota para que asuman de manera eficiente su responsabilidad inmediatamente, actúen con ética y resuelvan esta situación sin más demora.

El impago al trabajo no es un malentendido: es una violación.

Firmado,

Coaches y simpatizantes actuales y anteriores de Poliglota

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English version.

I am writing this petition on behalf of myself and dozens of current and former coaches who have worked for Poliglota for years with professionalism, loyalty, and commitment.

For months now, dozens of coaches have not been paid for work already completed. Many of us are owed significant sums, yet there is no clear payment date, no official explanation, and no reliable point of contact for support or accountability.

Despite these unpaid wages:

Coaches are being terminated or quietly removed without receiving the money they earned
New coaches are being hired, while dozens of existing staff remain unpaid
Public comments from unpaid coaches are being deleted, and people are being blocked from company platforms
Communication from management is inconsistent, vague, or completely absent
This situation has created an environment of financial insecurity, emotional distress, and professional exploitation. Many coaches depend on this income for basic living expenses. Instead of transparency and responsibility, we are met with silence or censorship.

We are not asking for favors.
We are asking for payment for work already completed and contractually owed.

We dem-and:

1.     Immediate transparency regarding all outstanding payments

2.     A clear, written payment schedule shared with all affected coaches

3.     Full payment of all owed wages to dozens of unpaid employees

4.     An end to censorship, blocking, and retaliation against coaches who speak up

5.     Ethical hiring practices, prioritizing payment of existing staff before onboarding new coaches

Why This Matters

Dozens of educators have been left without income for months while continuing to provide services or being replaced without pay. Wage nonpayment affects not only workers’ livelihoods but also sets a dangerous precedent in the education sector, where ethical standards and trust should be foundational.

Legal & Ethical Context

Withholding wages for completed work may constitute a violation of basic labor standards and contractual obligations, including internationally recognized principles that require timely and full payment for services rendered.

A company that promotes education and communication should not operate by silencing its workers and withholding their wages.

This petition exists because internal channels have failed, leaving dozens of coaches without answers, income, or support.

We call on Poliglota’s management and leadership to take immediate efficient responsibility, act ethically, and resolve this situation without further delay.

Unpaid work is not a misunderstanding—it is a violation.

Signed,

 

Former and current Poliglota coaches and supporters