Chers parents d’élèves et habitants de Régusse,

Cette année scolaire a malheureusement vu s’aggraver des dysfonctionnements qui minent depuis bien trop longtemps la vie de l’école maternelle Raymond Truc, dégradent les conditions de travail des enseignants et de nos enfants, et  entretiennent la suspicion à l’égard de la municipalité actuellement en poste. La situation n’a que trop duré, cela doit s’arrêter !

Nous habitons dans un village isolé du Haut-Var, où  environ 2500 habitants ont fait le choix de s’établir et de vivre. Notre école maternelle comporte 3 classes et accueille une cinquantaine d’élèves. L’actuelle directrice en poste depuis plus de dix ans dans cette même école, où elle exerce depuis 3 ans la charge de directrice, a fait preuve d’un dévouement sans faille envers ses élèves, instaurant un climat de confiance et un environnement d’apprentissage bienveillant. Son professionnalisme, son écoute et son investissement au service du public sont reconnus par de nombreux parents ainsi que par ses collègues et sa hiérarchie. 

Or, depuis de trop nombreux mois d’une situation conflictuelle entre la directrice et l’actuelle mairie contribue à une atmosphère délétère, portant atteinte à la notoriété de la directrice, remettant en cause son professionnalisme et son intégrité de façon calomnieuse et digne. De fausses accusations ont même été portées par un personnel municipal à l’encontre de la directrice, ce qui a mené à La saisine de la Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var (CDG83) qui a mener une enquête objective auprès des enseignantes et du personnel des écoles. Cette enquête a permis d’innocenter la directrice de l’école, mais n’a pas permis de faire taire la calomnie[1]. 

Les tentatives de discussion entre la mairie et l’équipe enseignante accompagnée par son inspectrice ont toutes été infructueuses, même si aujourd’hui Madame la Maire et son Adjointe aux écoles prétendent que la situation est apaisée et que tout est rentré dans l’ordre… Il n’en est rien !

Lors des différents conseils d’école l’équipe enseignante a évoqué l’ambiance particulièrement pesante ainsi que de sérieux manquements à la sécurité des enfants. On apprend notamment que les structures des jeux dans la cour de récréation ne sont plus aux normes sécuritaires. On signale aussi que des personnes étrangères au corps enseignant entreraient, sortiraient de l’école et s’y promèneraient pendant les cours dispensés aux élèves, sans en informer la directrice, semblant ainsi bénéficier de « passe-droits ». 

Quelques parents sont allés se renseigner auprès des élus et, d’après leurs dires, ont été très mal reçus, ont ressenti de l’agressivité et une animosité profonde des responsables municipaux envers la directrice. 

Trop c’est trop ! Favoritisme, directrice poussée à l’arrêt de travail, conditions de sécurité de l’enceinte et du matériel de l’école, mépris des inquiétudes et des interrogations des administrés, principaux usagers du service public d’éducation nationale…de toute évidence, le climat n’est pas favorable à la prise en compte et à la résolution sereine des problèmes de notre école maternelle par l’actuelle municipalité. 

Pour que des mesures soient prises sans délai afin de favoriser au plus tôt le retour de la directrice dans ses fonctions, que l’équipe enseignante puisse exercer dans de bonnes conditions de travail, que les élèves, pâtissant jusque-là des intrigues de la municipalité, puissent retrouver, eux aussi, des conditions d’apprentissage saines et épanouissantes, et pour qu’enfin les parents puissent envoyer leurs enfants à l’école en toute sérénité,

 
[1] Voir articles de presse Var Matin et La Marseillaise du 14/06/25 : 

https://www.varmatin.com/vie-locale/le-torchon-brule-entre-la-mairie-et-la-maternelle-990112​

https://www.lamarseillaise.fr/social/la-cgt-educ-action-denonce-le-harcelement-IO18342794