Parce qu’un métier essentiel ne doit pas rimer avec précarité

Parce qu’un métier essentiel ne doit pas rimer avec précarité

Signataires récents:
claire labro et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

À l’attention des parlementaires, élus régionaux, rectorats et du Ministère de l’Éducation nationale,

Nous, AESH (Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap), ainsi que les citoyens soutenant notre cause, souhaitons alerter sur les conséquences financières de la mutuelle obligatoire liée à la MGEN.

Partout en France, de nombreuses AESH subissent des prélèvements importants sur leurs salaires ou leurs comptes bancaires, parfois sans information claire ni accompagnement adapté. Certaines paient plusieurs dizaines d’euros par mois malgré une faible participation employeur et des garanties jugées insuffisantes.

Cette situation aggrave encore la précarité d’un métier déjà marqué par :

des temps partiels imposés ;
des salaires faibles ;
un manque de reconnaissance ;
une forte charge émotionnelle et éducative.
Nous demandons :

une transparence totale sur les modalités d’adhésion et de prélèvement ;
une meilleure information sur les droits et possibilités de dispense ;
une prise en charge plus importante par l’employeur ;
le libre choix de la mutuelle ;
la révision des cotisations imposées aux AESH ;
le remboursement des sommes indûment prélevées ;
l’ouverture d’un dialogue national avec les représentants des AESH.
Les AESH sont indispensables à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Il n’est plus acceptable que ces personnels essentiels soient parmi les plus précaires de l’Éducation nationale.

Nous appelons les élus et responsables institutionnels à intervenir rapidement.

Soutenez et partagez cette pétition.

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Séverine VIMARELanceur de pétitionAESH en colère

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Partout en France, de nombreuses AESH subissent des prélèvements importants sur leurs salaires ou leurs comptes bancaires, parfois sans information claire ni accompagnement adapté. Certaines paient plusieurs dizaines d’euros par mois malgré une faible participation employeur et des garanties jugées insuffisantes.

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des temps partiels imposés ;
des salaires faibles ;
un manque de reconnaissance ;
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une meilleure information sur les droits et possibilités de dispense ;
une prise en charge plus importante par l’employeur ;
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le remboursement des sommes indûment prélevées ;
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Les AESH sont indispensables à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Il n’est plus acceptable que ces personnels essentiels soient parmi les plus précaires de l’Éducation nationale.

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