• Mise à jour du 17 septembre 2025 : Suite au débrayage d'une heure des enseignants le 16 septembre, un article est paru dans le Parisien le 17/09/25.   Article du Parisien 92
  
  
• Mise à jour du 14 septembre 2025 : À ce jour, deux ans après nous n'avons toujours pas d'infirmière !

Le lycée des métiers Florian de Sceaux (92) est un lycée professionnel qui accueille plus de 500 élèves âgés de 14 à 20 ans.

Il était pourvu d'un demi-poste d'infirmière jusqu'à maintenant mais celle-ci est partie à la retraite en fin d'année scolaire dernière et n'a pas été remplacée.

Dans un lycée qui accueille un public particulièrement fragile, notre infirmière effectuait un nombre de missions incalculables, entre autres :

• La gestion des urgences médicales avec ou sans interventions des pompiers.
• Prise en charge des jeunes avec des pathologies lourdes et de leurs traitements médicaux (diabète, injection d'adrénaline dans le cas des allergies, asthme, maladie congénitale, …)
• Dépistage infirmier de l'ensemble des élèves de Seconde avec détection de troubles sensoriels (vue, ouïe essentiellement), conditions de vie difficiles, violences intra-familiales, IMC inquiétants…
• Education à l'alimentation, à la contraception, conseil et orientation sur les problèmes récurrents d'addictions et du sommeil.
• Gestion administrative des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) pour les élèves porteurs de maladies qui nécessitent des traitements médicamenteux. Cette année leur nombre a doublé !
• Prise en charge des malaises, crises d'angoisse, évanouissements, …

La situation depuis la rentrée s'est très vite dégradée.

C'est maintenant à la vie scolaire, surveillants et CPE, au chef d'établissement, à son adjointe et aux enseignants de gérer un ensemble de tâches et de situations d'urgences médicales pour lequel ils n'ont pas tous été formés. 

Cette situation est intenable !

L'intégrité physique et la sécurité de nos élèves sont menacées ! 

Nous appelons toute la communauté éducative (parents, enseignants, élèves) à se mobiliser pour l’obtention d'une infirmière afin que chaque acteur de cet établissement puisse s’y épanouir dans de bonnes conditions.