Pour le personnel ainsi que l'opinion publique qui ne sont pas au courant de la situation, depuis maintenant janvier dernier, le pôle personne âgée du CHU d'Orléans est en grande difficulté suite a des annonces de suppressions de postes (Plus d'une vingtaine de poste Aide Soignant qui sont le cœur de nos EHPAD [Etablissement d'Hébergement pour Personne Agée Dépendante]), ainsi que depuis juin dernier, notre direction a proposé une nouvelle organisation de notre pôle, en supprimant des postes sur les plages horaires quotidiennes dans certains services. Sachant qu'a l'heure actuelle, la situation est critique, le sous effectif est constant, il faut stopper cela et surtout faire barrage à ce projet qui va impacter grandement la prise en soin de nos ainés.

Nous vous partageons ci-contre la pétition que nous souhaitons envoyé à la direction si dessous, nous comptons sur vous pour avoir le maximum de signature afin de nous faire entendre.

" À l’attention de la Direction du CHU, de la Direction des soins et de l’encadrement du pôle Personnes Âgées.

Nous, personnels du pôle Personnes Âgées, soutenus par la CGT du CHU, refusons la réorganisation annoncée qui se traduit notamment par une réduction des effectifs et des suppressions de postes dans le pôle.

Cette réorganisation ne peut pas être considérée comme une simple modification d’organisation du travail. Elle aura des conséquences directes sur les conditions de travail des agents et sur la qualité ainsi que la sécurité de la prise en charge des personnes âgées.

Nous dénonçons notamment :
• La diminution des effectifs d’aides-soignantes le matin l’après-midi dans certains services, alors que cette période concentre une grande partie des soins et des besoins des patients ;
• L’augmentation de la charge de travail et de la pression exercée sur les agents présents ;
• Le risque de dégradation de la qualité des soins et de l’accompagnement des personnes âgées ;
• La multiplication des situations où les agents devront faire « toujours plus avec moins » ;
• La dégradation des conditions de travail, avec davantage de fatigue, de stress et de risques professionnels ;
• Les conséquences de cette réorganisation sur les congés, les remplacements et les possibilités de prendre réellement ses pauses ;
• L’absence de prise en compte suffisante de l’avis et de l’expérience des professionnels qui travaillent quotidiennement auprès des résidents.

Les personnes âgées ont besoin de soins, de temps et de personnels en nombre suffisant.
Nous refusons que les économies budgétaires se fassent au détriment des personnels et des patients.

NOUS DEMANDONS :
1. L’arrêt de la réorganisation et des suppressions de postes envisagées.
2. Le remplacement systématique des absences et des postes vacants.
3. La réalisation d’une évaluation concrète des conséquences de la réorganisation sur les conditions de travail des agents et sur la prise en charge des résidents.

Nous demandons à la Direction du CHU de prendre en compte la réalité du terrain et de renoncer à toute mesure qui conduirait à une nouvelle dégradation des conditions de travail et de la qualité des soins.

Des effectifs suffisants, c’est une condition indispensable pour bien soigner et bien travailler. "