A Giorgia Meloni e al Ministro della Famiglia Maria Roccella,

Noi sottoscritti ci rivolgiamo a voi per sollevare una questione di estrema importanza: la necessità di un cambiamento significativo e immediato per migliorare la qualità della vita delle famiglie nella nostra società. Troppo spesso, la sfida di bilanciare le esigenze familiari con gli obblighi professionali si traduce in gravi difficoltà economiche. Riteniamo che sia giunto il momento di affrontare questa questione sia a livello Statale che Culturale all'interno delle Aziende.

Evidenziamo la complessità delle attuali condizioni: la concentrazione in grandi centri urbani con costi elevati, la distanza dai familiari, gli stipendi spesso bassi, l'onere fiscale elevato e l'impossibilità per molte famiglie di permettersi una vacanza nei periodi di picco del turismo. È importante notare che oggi le famiglie si basano per il 50% sul lavoro di entrambi i genitori. Tuttavia, anche le Politiche aziendali sulla diversità raramente considerano le esigenze delle famiglie, nonostante il loro ruolo fondamentale per il benessere dello Stato, e nonostante oggi spesso rappresentano una minoranza all'interno dell'azienda.

Le principali problematiche che intendiamo affrontare sono le seguenti:

Supporto istituzionale inadeguato: Chiediamo un rafforzamento del sostegno dello Stato attraverso politiche favorevoli alla conciliazione tra vita familiare e professionale. Questo dovrebbe includere agevolazioni fiscali, accesso facilitato a finanziamenti e mutui, congedi parentali retribuiti e servizi di assistenza all'infanzia accessibili. Inoltre, proponiamo la creazione di asili aperti per tutto l'anno, migliorando così la flessibilità per i genitori e sostenendo l'attrattività turistica durante l'intero anno.

Cambiamenti nella cultura aziendale: Sottolineiamo la necessità di un cambio di mentalità aziendale che riconosca il valore di un equilibrio sano tra lavoro e vita. Questo dovrebbe riflettersi in orari di lavoro flessibili, possibilità di lavoro da remoto e una cultura che sostenga l'uguaglianza di genere e il supporto ai genitori. Inoltre, proponiamo l'istituzione di asili aziendali cofinanziati dallo Stato.

Lotta contro la discriminazione di genere: Chiediamo un impegno concreto nella lotta contro la discriminazione di genere, specialmente per le madri che spesso affrontano ostacoli nella progressione di carriera a causa della maternità. Riconosciamo anche il ruolo sempre più attivo dei padri nella cura familiare e chiediamo un impegno a favore della parità di trattamento per entrambi i genitori.

Un cambiamento in queste aree non solo migliorerebbe la vita dei genitori, ma contribuirebbe anche a plasmare una società più equa e inclusiva per tutti, riducendo anche il deficit tra pensionati e lavoratori, che nell'arco di dieci anni potrebbe causare un buco statale senza precedenti.

Firmando questa petizione, chiediamo un impegno serio e immediato verso una cultura Istituzionale e aziendale a favore delle Famiglie.

Unisciti a noi firmando questa petizione e contribuisci a creare un futuro migliore per le famiglie e il mondo del lavoro.

Cordiali saluti,

Vittorio