Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Aktuell verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Jahr 2018 arbeiten Frauen also bis zum 18. März faktisch „kostenlos“. „Lohnungleichheit“ verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz. Die CDA fordert, dass gleiche Arbeit von Männern und Frauen endlich gleich entlohnt wird. Deshalb engagieren sich die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der CDU seit der ersten Stunde beim Equal Pay Day“, sagt Klaus Peter Watzlawek, Vorsitzender der Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) im Kreisverband Solingen, anlässlich des Equal Pay Days am 18. März 2018. „Wir fordern gleichen Lohn für gleiche Arbeit, die Aufwertung von frauentypischen Berufen und gerechte Aufstiegschancen für Frauen. All diese Faktoren sind wichtig für eine bessere Bezahlung von Frauen in der Arbeitswelt“, führen Gabriele Racka-Watzlawek, Bundesvorstandsmitglied der AG- Frauen in der CDA und Ursula Mihm, NRW-Landesvorstandsmitglied der AG-Frauen in der CDA aus. Die Kolleginnen und Kollegen des Kreisverbandes Solingen werden am SAMSTAG, 17. März 2018, mit einer eigenen Aktion, einem Info-Stand am Hofgarten, in der Zeit von 10.00 -13.00 Uhr auf die Lohngerechtigkeitslücke für Frauen hinweisen. Dazu laden wir alle Interessierten herzlich ein. Quelle: Christlich Demokratische Arbeitnehmerschaft Solingen https://www.cda-solingen.de/allgemein/am-18-maerz-2018-ist-equal-pay-day-der-kampf-fuer-lohngerechtigkeit-geht-weiter/ Publiziert am 5. März 2018