La situación sigue siendo la misma. La inspección de trabajo no ha solucionado nada. Ahora se suman los compañeros de otras instalaciones deportivas de la Empresa Pública. Visto esta que sea cual sea la subcontrata siguen directrices con un objetivo. (Os cuento un resumen de la instalación de Carranque) Despues de años aparcando en la instalación donde trabajamos nos avisan que van a realizar obras en la pista de atletismo y que debemos aparcar fuera mientras estas duren. Una vez terminadas las obras   y con bastante retraso nos avisan que queda totalmente prohibida la entrada a los vehículos de los trabajadores. La Delegada del personal deportivo intenta mediar con la Dirección del centro y la respuesta es que la Empresa Pública ha tomado la decisión. Bueno pues hacemos un llamamiento a la Empresa Pública de Turismo y Deporte,  para que sepa la repercusión que ha causado esta decisión en la vida de los trabajadores  por el simple hecho de la falta de aparcamiento que hay por la zona que rodea la instalación y que no facilita para nada a los trabajadores poder ir al trabajo como lo hacían antes. No es la primera vez que se toman medidas de este tipo sin mediar palabra con los afectados por parte de la Dirección  y el apoyo de la Empresa Pública, creando desánimo y ansiedad a los trabajadores. Hace dos años fue el de cerrar la sala de descanso del personal y utilizarla como almacen habilitando los vestuarios como tal, de ese modo nos dejaron sin vestuarios y sin intimidad debido a que teniamos que salir a cambiarnos a los vestuarios de los USUARIOS (La inspección de trabajo obligó a la Empresa Pública a que habilitarán de nuevo los vestuarios, pero determinó que no teníamos derecho a una sala de descanso tal y como teníamos antes ) Con el cambio decidierón sin previo aviso tomar prestada la nevera de la sala y dejar los alimentos y bebidas del personal  en bolsas de basura en la recepción del centro. O como por ejemplo la PROHIBICIÓN de entrenar en la instalación como venÍamos haciendo antes, tal y como si pueden disfrutar los trabajadores de la Empresa Pública como el director o personal con permisos especiales como son los coordinadores.

Esperamos que tomen conciencia de las situaciónes que están creando y que se pueda llegar a un acuerdo que sea consensuado. Solo queremos un trato digno y que valoren el trabajo que venimos haciendo los monitores que aún sufriendo este trato lo estamos llevanfo con una total profesionalidad. 

Hemos cambiado de Empresa, ahora es Ampark Gestión, @ y volvemos a tener la misma política de sanciones, intimidación, despreocupación y acoso con cambios de horario, despidos de personal cualificado  y manipulación del personal para crear conflictos y en resumen que el personal se canse y se marche. Este problema no sólo lo tenemos en la Ciudad Deportiva de Carranque los compañeros del Estadio de la Juventud en Granada y la Ciudad Deportiva de Almería también están pasando por lo mismo. 

No podemos permitir este trato que encima se está llevando a cabo en otras instalaciones, entre subcontratas y Empresa Publica de Turismo y Deporte.