La logica dell'illogica Cultura di Inclusione gli dicono...

"CONCORSI INTERNI"  

"Ammessi ma sabotati"

È il caso del:

Personale ancora in servizio ma che per e nello svolgimento del proprio incarico è divenuto "inidoneo permanente parziale per causa di servizio riconosciuta " che in pratica vuol dire impiegabile con limitazioni....non più al 100 %

La legge ha ampliato, da anni la platea dei concorsi interni per le progressioni di carriera.....ma si è dimenticato il dettaglio di adeguare gli iter selettivi che di fatto sono rimasti....questi ultimi attigliati a personale al 100% 

Di che competizione si vuol parlare dunque!

Paradigmi ..contraddizioni...ammessi...senza poter conseguire i punteggi utili per superare i concorsi interni .

 Nei bandi di concorso interni non sono contemplati , quindi non sono previsti posti messi a concorso per il personale parzialmente inidoneo con limitazioni di impiego....

Che logica ha tutto questo, che chiamano: Progressioni di carriera e Cultura di Inclusione 

Specialmente nelle tante giornate a tema...