Prezados Colegas da DATAPREV,

A construção de um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo exige ações concretas que respeitem a neurodiversidade e a saúde de quem constrói nossa empresa diariamente. Por isso, convidamos todos a apoiarem dois pleitos fundamentais formalizados pela CIPA-PB (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e pela OLT-PB (Organização do Local de Trabalho).

O que estamos solicitando?
O presente abaixo-assinado visa reforçar junto à Gestão de Pessoas (SUPE) e à Gerência de Ambientes (DGPB) o atendimento célere aos seguintes pedidos:

• Regulamentação de Jornada e Teletrabalho (SEI nº 0231245): Garantia de horário especial ou teletrabalho para empregados com TEA, TDAH ou dependentes nestas condições. O objetivo é assegurar que o acesso a tratamentos terapêuticos essenciais não resulte na perda da flexibilidade de horário, tratando a saúde como prioridade e não como privilégio.
• Criação de Sala de Acolhimento e Autorregulação (SEI nº 0230176): Reserva e adaptação de um espaço exclusivo na Unidade PB para acolhimento de pessoas com TEA. Este espaço funcionará como suporte em casos de sobrecarga sensorial ou crises (shutdown/meltdown), permitindo a recuperação da saúde mental e dignidade do trabalhador.

 
Por que seu apoio é fundamental?
A inclusão não deve ser apenas um discurso institucional ou uma obrigação judicial. Ao assinar, você ajuda a:

• Humanizar o ambiente laboral, removendo barreiras estruturais e administrativas;
• Garantir a produtividade e o bem-estar de colegas que enfrentam desafios sensoriais e terapêuticos específicos;
• Fortalecer o Programa Inclua+, transformando diretrizes em benefícios reais.

 
A acessibilidade é um direito e uma ferramenta essencial para a permanência saudável no trabalho.

Assine e mostre que a nossa categoria está unida pela diversidade e pelo respeito mútuo!

CIPA-PB e OLT-PB