Nous, signataires de cette pétition – parents, employeurs, salariés des crèches et micro-crèches, directeurs et gestionnaires – demandons des mesures concrètes pour protéger et valoriser le secteur de la Petite Enfance, un pilier essentiel pour nos familles et l’avenir de nos enfants.

Le secteur de la Petite Enfance est en danger

Alors que les ministres changent régulièrement, les Administrations avancent – sans aucune concertation – dans des projets dangereux pour l’avenir de la Petite Enfance.

Les Administrations envisagent actuellement de forcer à remplacer en 2026 au moins 40% des effectifs des micro-crèches titulaires de CAP par des diplômés d’État d’Auxiliaires de puériculture ou d’Educateurs de Jeunes Enfants qui n’existent pas parce qu’il n’y pas assez de places de formation ouvertes et que le délai exigé est irréaliste !  

Sans tenir compte des réalités, les Administrations demandent aux crèches et micro-crèches privées comme publiques de faire toujours mieux et plus avec moins.

Enfin, seulement parce qu’ils sont salariés du secteur privé, les professionnels des crèches et micro-crèches privées restent les exclus du bonus attractivité.

Les projets actuels des Administrations mettent en danger de mort économique : 

• 7 000 micro-crèches et les emplois de leurs 30 000 salariés ;
• 120 000 places de crèches et micro-crèches privées et les emplois de leurs 50 000 salariés ;
• Les emplois de dizaines de milliers de parents qui seront sans solution une fois les portes des crèches privées closes, détruites par des projets hors-sol des Administrations.

Nos demandes pour la Petite Enfance

Ensemble, nous appelons à ce que la Petite Enfance retrouve un vrai pilote et que soient engagées sans délai les concertations effectives pour les réformes urgentes suivantes : 

• Revalorisation salariale pour tous les professionnels des crèches et des micro-crèches (bonus attractivité), sans distinction entre public et privé ;
• Arrêt immédiat de la campagne de dénigrement contre les professionnels titulaires des CAP Accompagnants Éducatifs Petite Enfance qui ont un diplôme de l’Éducation nationale sanctionnant à minima 400 heures de formation (120 heures pour les Assistants maternels) ;
• Droit effectif à la promotion professionnelle des professionnels déjà en poste et volontaires pour exercer plus de responsabilités en étant mieux payés ;
• Formation en urgence de nouveaux professionnels en nombre suffisant pour pourvoir tous les postes vacants et à venir ;
• Financements publics qui suivent l’augmentation des coûts, dans toutes les crèches et micro-crèches, PAJE comme PSU : revalorisation des plafonds horaires de subventionnement des familles ou des gestionnaires en prenant en compte l’augmentation du coût du travail et de l’inflation.
• Renforcer la confiance des familles et valoriser le travail des professionnels, nous demandons aussi des règles de contrôle et d’évaluation claires et justes, pensées en fonction des enfants, identiques dans toutes les crèches publiques comme privées, aux résultats rendus publics, pour tous !  

Pour l’avenir de nos crèches et de nos enfants

Dans les crèches privées, 92 % des parents recommandent leur crèche, et les professionnels obtiennent une note moyenne de 8,75/10. Ces résultats montrent leur expertise et leur dévouement.

Nous refusons que ces structures essentielles soient fragilisées par des réformes irréalistes et injustes. 

Je soutiens ma crèche et je demande des actions concrètes pour qu’elle continue d’accueillir nos enfants dans les meilleures conditions.