¿Qué estamos pidiendo?

Pedimos al Congreso que frene una reforma laboral que recorta derechos y que, si se van a cambiar las reglas del juego en el país, esas reglas sean iguales para todos, también para la dirigencia política.

No es una opinión aislada. Es un reclamo colectivo basado en la Constitución Nacional.

 
¿Por qué nos preocupa esta ley?

Porque afecta derechos fundamentales que ya tenemos garantizados, como:

Indemnización justa por despido.
Fuerza de la Negociación Colectiva.
Garantía de Condiciones dignas de trabajo.
Estos derechos no son un beneficio, están consagrados en nuestra Constitución (Art. 14 bis) y en la Ley de Contrato de Trabajo.
La ley no puede sacarnos derechos, solo puede mejorarlos.

 
¿Qué dice la ley que nos defiende?

La Constitución Nacional garantiza:

Trabajo digno y protección contra el despido arbitrario (Art. 14 bis).
Igualdad ante la ley (Art. 16).
Derecho a peticionar a las autoridades (Arts. 14 y 33).
Además, los tratados internacionales que Argentina firmó (Art. 75 inc. 22) establecen el Principio de Progresividad: los derechos sociales no pueden retroceder.

 
¿Dónde está el problema del proyecto?

Este proyecto de ley atenta contra nuestra Carta Magna porque:

Debilita la negociación colectiva y deja al trabajador solo frente al empleador.
Habilita formas de precarización laboral encubierta, ignorando el Principio de Primacía de la Realidad.
Convierte el despido en un simple costo económico, perdiendo su carácter disuasivo.
 
¿Y la dirigencia política? Exigimos Coherencia

Si se dice que el trabajador debe ser “flexible” y asumir riesgos por el bien del país, entonces:

Los políticos también deben hacerlo.
No puede haber ajustes y sacrificios para el pueblo, y privilegios intocables para el poder.
Por eso, la igualdad ante la ley (Art. 16) nos permite exigir:

Fin de los Regímenes de Privilegio: Eliminar las jubilaciones especiales para políticos, jueces y dirigentes, integrándolos al régimen general solidario (Leyes 24.241 y 24.463).
Fin de la Estabilidad Privilegiada: Mismas reglas de temporalidad e indemnización para altos cargos que para el ciudadano común.
Responsabilidad Real de funcionarios por mala gestión comprobada (Art. 19 C.N.).
 
¿Qué pedimos concretamente al Congreso?

Que frene de inmediato esta reforma laboral regresiva.
Que cualquier cambio respete y amplíe el Artículo 14 bis de la Constitución.
Que establezca la igualdad de reglas y de riesgos entre ciudadanos y dirigentes, aplicando las exigencias de flexibilidad también al poder político.
Defender el trabajo digno no es ideología, es defender la Constitución.

 
Firmar esta petición es un derecho

Firmar y compartir es usar las herramientas legales que tenemos como ciudadanos para que nuestra voz sea escuchada y para que el Congreso sepa que utilizaremos todas las instancias legales para defender nuestros derechos.