Bonjour,

Comme beaucoup de salariés du privé j'ai reçu le message de ma direction que c'était compliqué en ce moment dans le contexte économique actuel de donner 1% d'augmentation.

Dans la même journée on nous annonce que certains patrons du secteur automobile augmentent leur misérable salaire de 90% (PSA à 5.2 millions d'euros) voir triple en une année (RENAULT/NISSAN à 15.2 millions). Comment justifier ces augmentations et ces niveaux de salaires? 
Ces dirigeants ont juste fait leur métier et on pourrait en discuter et parler de la fermeture par ex d'usine à Aulnay sous bois avec 3000 salariés.

Une des promesses du candidat F. HOLLANDE était de réduire l'écart salarial entre dirigeants et leurs employés à une fourchette de 1 à 20. Cela a été pratiquement fait dans le publique (salaire max environ 450.000 euros) mais pourquoi pas dans le privé ? Pour rester dans le même secteur je rappelle que l'Etat est actionnaire à 19.7% de Renault et 13.6% de Peugeot. Je rêve d'un monde plus juste dans lequel si le patron a de bons résultats c'est grâce au travail de ses employés donc il a la même augmentation qu'eux et vice versa.

Chouette +90% de salaire chez Peugeot cette année ;)

Cordialement,

Dernière minute : les actionnaires de Renault refusent le salaire du PDG à 7 millions (+ 8 pour Nissan) mais c'est juste consultatif et le salaire est quand même maintenu !

Quelques articles qui reprennent ces excès :

http://www.alternatives-economiques.fr/faut-il-limiter-le-salaire-des-patrons_fr_art_1156_59600.html​

http://www.lejdd.fr/Economie/Salaires-des-hauts-dirigeants-que-font-nos-voisins-europeens-641021