Nella mia azienda, la situazione è diventata insostenibile per molti di noi dipendenti. L'azienda considera tutte le assenze, comprese quelle riconosciute per legge come i congedi e gli infortuni sul lavoro, alla stregua di assenze ingiustificate. Questo approccio penalizza seriamente i dipendenti, soprattutto quando si tratta di calcolare il Premio di Risultato (PDR), riducendo il nostro stipendio.

È inaccettabile che le assenze determinate da infortuni sul luogo di lavoro, che dovrebbero essere tutelate e riconosciute senza penalizzazioni, ci mettano nella posizione di essere svantaggiati economicamente. Il nostro diritto a un ambiente di lavoro sicuro e giusto è messo a dura prova da queste politiche aziendali ingiuste.

Inoltre, l'azienda non ha ancora istituito un consiglio di disciplina, essenziale per garantire che le questioni relative ai dipendenti e alle loro condizioni di lavoro siano gestite con equità e trasparenza. Senza questo organo, non abbiamo una voce normativa interna per difenderci o discutere le nostre preoccupazioni in modo formale.

Chiediamo con urgenza che l'azienda smetta immediatamente di considerare le assenze legittime come penalizzanti per il calcolo del PDR e che si istituisca un consiglio di disciplina. Solo così possiamo sperare di lavorare in un ambiente che rispetti il nostro lavoro e i nostri diritti fondamentali.

Vi chiediamo di firmare questa petizione per supportare la nostra lotta per condizioni di lavoro giuste e il rispetto dello statuto dei lavoratori e del lavoro etico. Unitevi a noi nel chiedere un cambiamento positivo per tutti i lavoratori.