Face à l'inflation, DECATHLON doit préserver le pouvoir d'achat de ses SALARIÉS

Face à l'inflation, DECATHLON doit préserver le pouvoir d'achat de ses SALARIÉS

Signataires récents:
Julien HIPEAU et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

DECATHLON fête en 2026 ses 50 ans...

 

        50 ans de réussite, notamment grâce à l'implication des salariés qui renseignent leurs clients avec passion pour partager leur expertise sur des sports qu'ils pratiquent au quotidien.

        En 2026, DECATHLON engrange encore des bénéfices records, pendant que ses salariés perdent du pouvoir d'achat face à l'inflation, et voient leurs conditions de travail se dégrader !! (baisse des effectifs, recours au travail précaire, intensité du travail et hausse de l'accidentologie...!)

        Les salariés de DECATHLON dénoncent ce manque de FAIR PLAY de leur direction et soulignent une injustice sociale qui les rapproche encore un peu plus du revenu minimum...malgré leurs nombreux efforts pour progresser professionnellement...

 

En signant cette pétition, vous contribuez à ouvrir les yeux des hauts dirigeants, afin de rétablir une certaine forme de justice sociale au sein d'une entreprise qui surperforme sur le dos de ses salariés.

 

Contact Mail:  julien.leclercq@decathlon.com

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English


DECATHLON celebrates its 50th anniversary in 2026...

 

        50 years of success, notably thanks to the commitment of employees who serve their customers with passion, sharing their expertise in sports they practice daily.
        In 2026, DECATHLON is once again recording record profits, while its employees are losing purchasing power due to inflation, and see their working conditions deteriorate !! (reductions in staff, increased use of precarious employment, higher work intensity, and rising workplace accidents...!)
        DECATHLON employees denounce this lack of fair play from management and highlight a social injustice that brings them ever closer to minimum wage... despite their many efforts to grow professionally...

 

By signing this petition, you help open the eyes of top executives, in order to restore a certain level of social justice within a company that is outperforming at the expense of its employees.

 

Contact Mail:  julien.leclercq@decathlon.com

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Español


DECATHLON celebra en 2026 su 50 aniversario...

 

        50 años de éxito, especialmente gracias al compromiso de los empleados que atienden a sus clientes con pasión, compartiendo su experiencia en deportes que practican a diario.
        En 2026, DECATHLON sigue obteniendo beneficios récord, mientras que sus empleados pierden poder adquisitivo frente a la inflación, y ven que sus condiciones de trabajo se deterioran !! (reducción de efectivos, mayor uso de trabajo precario, mayor intensidad del trabajo y aumento de los accidentes laborales...!)
        Los empleados de DECATHLON denuncian esta falta de juego limpio por parte de la dirección y destacan una injusticia social que los acerca cada vez más al salario mínimo... a pesar de sus numerosos esfuerzos por progresar profesionalmente...

 

Al firmar esta petición, usted contribuye a abrir los ojos de los altos directivos, con el fin de restablecer una cierta forma de justicia social dentro de una empresa que sobresale a costa de sus empleados.

 

Contact Mail:  julien.leclercq@decathlon.com

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Italiano


DECATHLON festeggia nel 2026 il suo 50º anniversario...

 

        50 anni di successo, in particolare grazie all’impegno dei dipendenti che assistono i clienti con passione, condividendo la loro esperienza negli sport che praticano quotidianamente.
        Nel 2026, DECATHLON continua a registrare profitti record, mentre i suoi dipendenti perdono potere d’acquisto a causa dell’inflazione, e vedono peggiorare le loro condizioni di lavoro !! (riduzione del personale, maggiore ricorso al lavoro precario, intensità del lavoro crescente e aumento degli infortuni sul lavoro...!)
        I dipendenti di DECATHLON denunciano questa mancanza di fair play da parte della direzione e sottolineano un’ingiustizia sociale che li avvicina sempre di più al salario minimo... nonostante i loro numerosi sforzi per crescere professionalmente...

 

Firmando questa petizione, contribuite ad aprire gli occhi dei dirigenti di alto livello, al fine di ristabilire una certa forma di giustizia sociale all’interno di un’azienda che ottiene risultati eccellenti a scapito dei propri dipendenti.

 

Contact Mail:  julien.leclercq@decathlon.com

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Le problème

DECATHLON fête en 2026 ses 50 ans...

 

        50 ans de réussite, notamment grâce à l'implication des salariés qui renseignent leurs clients avec passion pour partager leur expertise sur des sports qu'ils pratiquent au quotidien.

        En 2026, DECATHLON engrange encore des bénéfices records, pendant que ses salariés perdent du pouvoir d'achat face à l'inflation, et voient leurs conditions de travail se dégrader !! (baisse des effectifs, recours au travail précaire, intensité du travail et hausse de l'accidentologie...!)

        Les salariés de DECATHLON dénoncent ce manque de FAIR PLAY de leur direction et soulignent une injustice sociale qui les rapproche encore un peu plus du revenu minimum...malgré leurs nombreux efforts pour progresser professionnellement...

 

En signant cette pétition, vous contribuez à ouvrir les yeux des hauts dirigeants, afin de rétablir une certaine forme de justice sociale au sein d'une entreprise qui surperforme sur le dos de ses salariés.

 

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DECATHLON celebrates its 50th anniversary in 2026...

 

        50 years of success, notably thanks to the commitment of employees who serve their customers with passion, sharing their expertise in sports they practice daily.
        In 2026, DECATHLON is once again recording record profits, while its employees are losing purchasing power due to inflation, and see their working conditions deteriorate !! (reductions in staff, increased use of precarious employment, higher work intensity, and rising workplace accidents...!)
        DECATHLON employees denounce this lack of fair play from management and highlight a social injustice that brings them ever closer to minimum wage... despite their many efforts to grow professionally...

 

By signing this petition, you help open the eyes of top executives, in order to restore a certain level of social justice within a company that is outperforming at the expense of its employees.

 

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Español


DECATHLON celebra en 2026 su 50 aniversario...

 

        50 años de éxito, especialmente gracias al compromiso de los empleados que atienden a sus clientes con pasión, compartiendo su experiencia en deportes que practican a diario.
        En 2026, DECATHLON sigue obteniendo beneficios récord, mientras que sus empleados pierden poder adquisitivo frente a la inflación, y ven que sus condiciones de trabajo se deterioran !! (reducción de efectivos, mayor uso de trabajo precario, mayor intensidad del trabajo y aumento de los accidentes laborales...!)
        Los empleados de DECATHLON denuncian esta falta de juego limpio por parte de la dirección y destacan una injusticia social que los acerca cada vez más al salario mínimo... a pesar de sus numerosos esfuerzos por progresar profesionalmente...

 

Al firmar esta petición, usted contribuye a abrir los ojos de los altos directivos, con el fin de restablecer una cierta forma de justicia social dentro de una empresa que sobresale a costa de sus empleados.

 

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DECATHLON festeggia nel 2026 il suo 50º anniversario...

 

        50 anni di successo, in particolare grazie all’impegno dei dipendenti che assistono i clienti con passione, condividendo la loro esperienza negli sport che praticano quotidianamente.
        Nel 2026, DECATHLON continua a registrare profitti record, mentre i suoi dipendenti perdono potere d’acquisto a causa dell’inflazione, e vedono peggiorare le loro condizioni di lavoro !! (riduzione del personale, maggiore ricorso al lavoro precario, intensità del lavoro crescente e aumento degli infortuni sul lavoro...!)
        I dipendenti di DECATHLON denunciano questa mancanza di fair play da parte della direzione e sottolineano un’ingiustizia sociale che li avvicina sempre di più al salario minimo... nonostante i loro numerosi sforzi per crescere professionalmente...

 

Firmando questa petizione, contribuite ad aprire gli occhi dei dirigenti di alto livello, al fine di ristabilire una certa forma di giustizia sociale all’interno di un’azienda che ottiene risultati eccellenti a scapito dei propri dipendenti.

 

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