En un centro de día dedicado al cuidado y bienestar de personas con discapacidad, los empleados nos encontramos en una situación extremadamente preocupante: llevamos más de un mes y medio sin recibir nuestro sueldo. Esta no es una situación nueva. Durante los últimos siete años, nuestro salario ha sido abonado de manera tardía e irregular, según los recursos disponibles del empleador. Esta falta de certeza económica no solo afecta nuestro bienestar y estabilidad financiera, sino que también impacta inevitablemente en la calidad del servicio que brindamos a una de las poblaciones más vulnerables de nuestra sociedad.

El empleador ha justificado estos retrasos citando la falta de pagos por parte de las obras sociales IOMA, PAMI y Profe. Sin embargo, esta situación no puede seguir siendo utilizada como excusa para lo que equivale a un incumplimiento de las obligaciones laborales fundamentales. La seguridad y estabilidad del equipo humano de un centro de día es esencial para ofrecer el cuidado continuo y de calidad que nuestros asistentes necesitan y merecen.

Solicitamos que las entidades responsables de la supervisión y los pagos a los centros de día establezcan medidas concretas y mecanismos de control eficientes para asegurar que los fondos destinados a los salarios de los empleados sean transferidos a tiempo. También pedimos al Ministerio de Trabajo y a los organismos de salud pertinentes que intervengan para buscar una solución justa que garantice el cumplimiento de las obligaciones salariales, protegiendo así los derechos de los trabajadores.

Unámonos para exigir un cambio y garantizar que los empleados de servicios esenciales como un centro de día, reciban un pago justo y puntual, asegurando así tanto sus derechos laborales como el bienestar de las personas a las que sirven. Firma y apoya esta petición para que nuestras voces sean escuchadas y se tomen acciones inmediatas.