Bonjour,

Je suis l'un des 1186 fonctionnaires chez Orange dont la carrière est bloquée depuis de très nombreuses années. La raison ? L'Etat n'a pas fusionné les grilles 4.1 et 4.2 des cadres supérieurs chez Orange, comme cela a été fait depuis des années, à La Poste, une autre entité de l'Etat. Cette situation crée une inégalité flagrante entre les fonctionnaires, ce qui est contraire aux principes d'équité et de justice.

A titre personnel, je suis au dernier échelon de la grille 4.1 depuis l'âge de 48 ans : ma carrière est donc bloquée depuis plus de 11 ans. Ainsi, ma retraite, si j'en ai une un jour, sera calculée, sur la base de mon traitement de 2013. Nous sommes bien loin de la règle largement diffusée par les médias, qui précise que la retraite des fonctionnaires est calculée sur la base du dernier traitement indiciaire détenu depuis au moins 6 mois avant le départ en retraite. Concrètement, si je pars en retraite à 63,3 ans (âge légal) ou 64,3 ans (taux plein), elle sera calculée sur la base de mon traitement indiciaire détenu 15 ou 16 ans, avant de partir à la retraite : est-ce normal, juste, loyal et équitable ?

Nous sommes 1186 fonctionnaires chez Orange, de catégorie cadre supérieur, concerné par ce blocage.

Il est temps que l'Etat prenne ses responsabilités envers tous ses employés, sans exception. Nous demandons donc à ce que la fusion 4.1 4.2 soit effectuée rapidement pour permettre une progression de carrière équitable pour tous les fonctionnaires.

Les salariés d'Orange, fonctionnaires ou contractuels, créent de la richesse. Les bénéfices d'Orange en sont une des conséquences, dont l'Etat tire bénéfice, que se soit à travers les impôts, les taxes et les dividendes reçus.

Les fonctionnaires qui travaillent dans les fonctions régaliennes, à la Santé ou à l'Education sont essentiels et vitaux pour le pays.

Les fonctionnaires d'Orange le sont aussi. De plus, ils créent de la richesse : il serait donc normal et légitime, qu'ils soient bien rémunérés et disposent d'une retraite décente, au vue de leur engagement, de leur niveau de compétences et de responsabilités.

Nous demandons donc que les grilles 4.1 et 4.2 soient fusionnées chez Orange, très rapidement, comme cela a été fait depuis des années à La Poste.

En première estimation, cela ferait un budget de 2M Euros.

Il ne peut être nié que ceci est dérisoire, par rapport au budget de l'Etat.

En signant cette pétition, vous soutenez le principe d'égalité au sein de la fonction publique française.

Je vous remercie, par avance, pour votre soutien et votre signature.