Bonjour à toutes et à tous

Suite à la dénonciation de la Convention d’entreprise, l’ensemble des Organisations syndicales de SOLOCAL a rédigé une pétition pour vous permettre d’exprimer votre désaccord sur cette mesure injuste de suppression de nos acquis sociaux.

En signant cette pétition, montrez à notre nouvelle Direction votre volonté de préserver ce qui nous unit. Chaque signature compte et envoie un message clair : nous voulons être entendus et respectés.

Attention : pour que votre signature soit prise en compte utilisez uniquement le mail professionnel à @solocal.com

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En renonçant à ce qui est un investissement, Solocal fait un choix radical qui va lui coûter cher !

À l’attention de Monsieur le Président Directeur Général,

Nous, salariés de SOLOCAL, tenons à exprimer notre profond attachement à notre entreprise et notre engagement envers ses valeurs. Chaque jour, nous œuvrons pour sa réussite, mais nous sommes inquiets face à la dénonciation de notre Convention d’Entreprise. Cette initiative, prise avant votre arrivée, et que vous faites vôtre, semble motivée uniquement par la réduction des coûts, ce qui suscite incompréhension, anxiété parmi nous et est vécue comme une punition.

Nous croyons fermement que :

· Dénoncer notre Convention ne traite pas les véritables causes des difficultés que rencontre SOLOCAL : les problèmes de qualité, d’organisation pour satisfaire le client, de pilotage commercial, d’offres plus adaptées et de formation. Cela ne règle pas non plus les problèmes de turnover, d’absentéisme et de non-attractivité qui proviennent de carences structurelles dans la gestion des ressources humaines.

· Une telle démarche affecte directement le moral des équipes et fragilise l’engagement des salariés, rendant notre entreprise moins attractive pour les talents que nous souhaitons recruter et retenir alors même que vous vous êtes engagé à ne pas leur faire porter la responsabilité des erreurs passées.

· Une suppression de tous les acquis diminue considérablement le pouvoir d’achat des salariés conjuguée à un gel des salaires décidé par la Direction en 2024, voire en 2025.

Nous demandons :

1. La prorogation des effets de notre Convention, permettant l’instauration d’un climat de confiance, en attendant la présentation des orientations stratégiques et l’ouverture d’une nouvelle négociation.

2. Un dialogue loyal, sincère et transparent avec l’ensemble des organisations syndicales pour identifier des solutions viables et constructives.

3. L'exploration d'alternatives qui renforceront SOLOCAL sans sacrifier les acquis essentiels à la stabilité et à la motivation des équipes.

Monsieur le Président Directeur Général, Nous vous sollicitons pour que SOLOCAL réussisse de manière pérenne, tout en préservant le bien-être de ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien. Ceux que vous avez reconnus comme étant pleinement engagés vis-à-vis de SOLOCAL