Plan FinEs

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En el día de la fecha, Lxs docentes del Programa FinEs de la Provincia de
Buenos Aires elevamos el presente petitorio a los fines que las autoridades
correspondientes lo resuelvan en forma urgente, fundado en lo normado por el
art. 3 de la Ley de Educación Nacional (ley 26.206) la cual establece
“Que La educación es una prioridad nacional y se constituye en política
de Estado para construir una sociedad justa, reafirmar la soberanía e
identidad nacional, profundizar el ejercicio de la ciudadanía
democrática, respetar los derechos humanos y libertades
fundamentales y fortalecer el desarrollo económico-social de la Nación
en nuestro carácter de trabajadores de la educación” (Ley 26.206)
y en base a las siguientes consideraciones:
a) que el retraso en la firma de la continuidad del Plan Fines, de la
convocatoria de los actos públicos y del inicio de clases precede al
desarrollo del coronavirus en el país y fue absoluta responsabilidad del
Estado nacional y provincial;
b) que la reciente suspensión de las clases resulta una medida lógica (en
nuestra modalidad concurren adultos mayores y las sedes, de carácter
privado, no tienen los elementos mínimos de higiene), pero retrasa hasta
una fecha incierta los actos públicos y el comienzo de clases, dado que no
hay certeza de que luego del 31 de marzo pueda retomarse la actividad
(algunas facultades extendieron el plazo hasta mediados de abril);
c) y que el cargo docente tiene un carácter provisional (con cese al finalizar
cada cuatrimestre), lo cual impide la continuidad y da por resultado que en
este momento el docente se encuentre desempleado y sin obra social,
siendo Fines, en muchos casos, la única fuente laboral.
En razón de lo anterior solicitamos:
1) Salario docente Fines: Extensión de pago del receso ciclo lectivo 2019 a
todos los docentes de Fines, FinEs (ex COA), Fines Oficios, que hayan
tomado cargos el año anterior. Este pago debería ser abonado desde el mes de marzo de 2020 hasta el inicio efectivo de las clases. El salario del
mes de marzo 2020 habría de abonarse en abril, y sucesivamente con el
respectivo aumento acordado en las últimas paritarias;
2) IOMA: continuidad de la cobertura total la obra social la cual debe
garantizarse al docente durante todo el año.
3) Inmediata convocatoria a los actos públicos una vez finalizada la
suspensión de clases y envío inmediato del contralor a los fines que el
docente perciba su primer pago al mes siguiente.
4) Más allá de la modalidad (on-line o presencial, según la evolución del
coronavirus) e independientemente de la cantidad de clases dictadas, que
se respete el pago por la totalidad del cuatrimestre (18 clases).
5) Establecer la inmediata designación de coordinadores y la inscripción de
estudiantes, aperturas de primeros años, y, buscando mantener, como
base, la cantidad de comisiones del año pasado (para lo cual debe quitarse
el tope de estudiantes para abrir una comisión) y, por lo tanto, la cantidad
de docentes.
6) Estabilidad laboral, anualidad del cargo.
7) Encuadramiento de los trabajadores del Plan Fines en sus diversas
modalidades en el Estatuto Docente.
8) Equipamiento inmediato de las sedes con jabón, alcohol en gel, toallas
individuales, mosquiteros, etc.; creación de cargos auxiliares por parte de
referentes; presupuesto para la utilización y adecuación de las escuelas y la
construcción de nuevos edificios escolares (allí donde sea necesario) para
los estudiantes del Plan Fines.
A la espera de una favorable resolución, saludamos atte.